Projectbeheerser

Dit ga je doen

Jouw rol als burgermedewerker/ Projectbeheerser bij de Koninklijke Luchtmacht

Word de drijvende kracht achter de modernisering van de NH90‑maritieme gevechtshelikopter!

In 2010 nam Nederland de NH90‑helikopter in gebruik – een veelzijdig luchtplatform dat tegen vijandelijke schepen en onderzeeboten vecht, het Korps Mariniers ondersteunt in operationele missies, en in het Caribisch gebied onmisbaar is bij de bestrijding van drugssmokkel. Na meer dan 15 jaar trouwe dienst staat deze helikopter klaar voor een Mid‑Life Update (MLU): een grootschalige modernisering die haar toekomstbestendigheid garandeert.

Dit ambitieuze programma wordt in Nederland uitgevoerd, in nauwe samenwerking tussen Defensie en Fokker op Vliegbasis Woensdrecht. En jij kunt hier een sleutelrol in spelen als Projectbeheerser.

Waarom deze functie

• Impact: Je bent de spil in een nationaal strategisch project dat de operationele kracht van de Koninklijke Marine versterkt.

• Samenwerking: Directe samenwerking met de projectmanager en een multidisciplinair team van experts.

• Resultaatgericht: Je bewaakt scope, planning en budget, en zorgt dat alle afspraken worden nagekomen.

• Inzicht: Je verzamelt, analyseert en rapporteert kritieke projectinformatie – jouw analyses vormen de basis voor te maken beslissingen.

• Innovatie: Je draagt bij aan de komende generatie van de NH90, een platform dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Jouw dagelijkse uitdaging

Je begint elke dag met het monitoren van de projectscope, de tijdslijnen en de financiële kaders. Terwijl het project vordert, bewaak je de voortgang en volg je nauwgezet de gemaakte afspraken op.

Je verzamelt relevante data, analyseert trends en brengt knelpunten in kaart. Met heldere rapporten informeer je de stakeholders over de status, risico’s en successen van het MLU‑project. Jij bent de gedreven professional die projecten tot een succesvol einde brengt. Op deze manier breng jij een cruciale bijdrage aan de modernisering van een van onze belangrijkste luchtwapensystemen en maak je deel uit van dit prestigieuze initiatief!

Dit krijg je

•

Schaal 10

€3.913 - €6.244 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

1 jaar

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Onze beloning voor jou

Je kunt rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden die passen bij de waardevolle bijdrage die je levert aan onze organisatie. Jouw welzijn en professionele ontwikkeling staan centraal. Daarom bieden we een passend salaris voor jou, betaald ouderschapsverlof, een vergoeding voor woon-werkverkeer. En verder:

• Individueel keuzebudget dat bestaat uit 16.33% van het bruto jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen of inzetten voor fiscale doeleinden. Je kan ook extra verlofuren kopen als je dat wenst;

• De mogelijkheid om gratis te sporten op iedere Defensie locatie;

• Ontwikkelingsmogelijkheden: We investeren in jouw groei en ontwikkeling door middel van trainingen, workshops en mogelijkheden om je vaardigheden te verbeteren;

• Doorgroeimogelijkheden: We bieden mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie. Zo kun je jouw carrière pad vormgeven;

• Jouw inzet wordt gewaardeerd. We erkennen de bijdrage die je levert aan het succes van onze organisatie.

Dit vragen wij

Dit neem je mee naar de Koninklijke Luchtmacht

Het grootste goed dat je meeneemt, is motivatie en enthousiasme. Het is ook belangrijk dat je de juiste papieren, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen;

• Een opleiding op HBO niveau, bij voorkeur (technische) bedrijfskunde of bestuurskunde;

• Enkele jaren ervaring met projectmatig werken in een complexe organisatie;

• Inzicht in complexe processen en resultaatgerichte bedrijfsvoering;

• Aantoonbare kennis en ervaring met systemen, methodieken, normen en richtlijnen op het gebied van projectbeheersing (bv PRINCE2, MSP, IPMA);

• Inzicht en kennis van methodes om processen te optimaliseren (LEAN, SIX SIGMA).

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;

• Je dient in het bezit te zijn van de Nederlandse nationaliteit;

• De genoemde salarisschaal staat vast. Wel kijken we bij de inschaling naar jouw specifieke kennis en ervaring om de juiste trede te bepalen;

• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.