Projectleider warmtenetten bij Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie

Dit ga je doen

Wil je gemeenten verder helpen met de ontwikkeling van warmtenetten in de warmtetransitie? Ben jij een aanpakker met organisatorisch talent? Kun je goed luisteren naar wat gemeenten nodig hebben en dit vertalen in kennisbijeenkomsten, webinars en handreikingen? Wij zoeken een enthousiaste collega die aan de slag wil met deze uitdagingen!

Wat ga je doen?

In het klimaatakkoord is afgesproken dat gemeenten een regierol hebben in de lokale warmtetransitie. Vanuit het Nationaal programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunen we gemeenten om deze rol zo goed mogelijk te vervullen. Dit doen we met een gebiedsgerichte aanpak vanuit de opgaves ‘isolatie en energiearmoede’, ‘warmtenetten’ en ‘all-electric’.

Jij werkt mee aan de opgave ‘warmtenetten’ en trekt een aantal uitdagende projecten onder dit bredere actieprogramma. Dit doe je samen met collega’s die expertise hebben op het gebied van financiering, wet- en regelgeving, techniek, beleid en burgerbetrokkenheid en met RVO-experts.

Als projectleider organiseer je onder andere kennis- en leerbijeenkomsten en webinars voor gemeenten over warmtenetten met het ministerie van Klimaat en Groene Groei en andere stakeholders, zoals TKI Urban Energy, Stichting Warmtenetwerk, Nieuwe Warmte Nu etc. Je vervult de rol van kennismakelaar, waarbij je bestaande en nieuwe kennis(producten) weet te ontsluiten en te matchen met de behoefte van de gemeenten. Daarnaast pak je relevante signalen en ontwikkelingen op en vertaal je deze naar bruikbare inzichten. Je draagt bij aan het opstellen van handreikingen, visuals en andere kennisproducten. Je zorgt voor goede en inspirerende praktijkvoorbeelden voor in de NPLW-nieuwsbrief en op de website.

Per 1 januari 2028 gaat het NPLW op in het Landelijke Ondersteuningsprogramma Energietransitie (LOE), samen met het Nationaal Programma Regionale Energiestrategie (NP RES) en Samenwerkingsprogramma Integraal Programmeren van het Energiesysteem (SPIPE). Daarmee draag je niet alleen bij aan de opgaven van vandaag, maar ook aan de toekomst van een nationaal programma in ontwikkeling!

Dit is een bijzondere functie, omdat:

• je werkt aan een maatschappelijk thema dat ertoe doet én enorme impact heeft, je kunt écht het verschil maken voor gemeenten in Nederland.

• een boeiende functie in een dynamisch speelveld met de mogelijkheden om in korte tijd een groot netwerk op te bouwen.

Dit krijg je

•

Schaal 10

€3.496 - €5.535 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat neem jij mee?

• Je bent een zelfstandig projectleider met een proactieve houding;

• Je hebt organisatorisch talent; je werkt gestructureerd en resultaatsgericht;

• Je bent communicatief vaardig, sensitief en nieuwsgierig;

• Je bent comfortabel in een multi-stakeholder setting: je werkt graag en makkelijk in verschillende netwerken. Je doorziet de verschillende belangen en maakt daarin goed verbinding;

• Je analyseert graag en vindt het tegelijk leuk om op basis daarvan concrete producten te ontwikkelen of bijeenkomsten te organiseren.

• Ervaring in de energietransitie is een pré -bij voorkeur op warmtenetten- maar geen must.

Verder heb je:

• Een relevant hbo- of wo-diploma

• Enkele jaren werkervaring of traineeship

Zie ook de competenties S10 projectleider op www.functiegebouwrijk.nl

Bijzonderheden

Arbeidsvoorwaarden

• De vacature is in schaal 10. Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring.

• Bij voorkeur 32 tot 36 uur per week beschikbaar.

• Dienstverband arbeidsovereenkomst: contract voor bepaalde tijd t/m 31 december 2027.

• Per 1 januari 2028 gaat het NPLW op in het LOE. Naar verwachting komen er in het LOE ook vacatures, waarbij we de medewerkers met een tijdelijk contract bij BZK stimuleren om met de opgedane ervaring binnen het NPLW te solliciteren bij het LOE bij EZK en RVO. Op deze manier kan je inzet voor de doorontwikkeling van het programma worden gecontinueerd.

• Binnen NPLW kan er op dit moment alleen tijdelijke invulling worden gegeven aan het werkpakket. Solliciteer je binnen het Rijk en heb je een vast dienstverband of loopt je dienstverband af en is je volgende contract vast? Dan nodigen we je uit om alsnog te solliciteren, maar dan kan de invulling alleen via een detachering plaatsvinden.

• Detachering voor een bepaalde tijd vanuit een gemeente, provincie, netbeheerder, of andere organisatie is ook een mogelijkheid.

• NPLW werkt voornamelijk hybride waarbij dinsdag de verplichte kantoordag is in Den Haag. Je bent uiteraard ook op andere dagen op kantoor welkom.

Vragen?

Neem contact op met opgavemanager Warmtenetten: Ahmed Achbari, telefoon 06 50079731 of [email protected]