Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d)

Wir haben

zum 01.10.2024 eine Stelle in der

Projektkoordination Quartiersentwicklung (m/w/d)

beim Kreissozialamt

für das Sachgebiet Altenhilfefachberatung und -planung

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit/Pflegewissenschaften/Sozialwissenschaften/Gerontologie/Public Health/Gesundheitswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation

Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD

Es besteht die Möglichkeit der Aufstockung auf Vollzeit, diese 50% sind vorerst befristet bis zum 31.12.2026.

Aufgabenschwerpunkte

• Projektmanagement und -steuerung „Kommunale Quartiersentwicklungsplanung“ im Landkreis Esslingen • Vernetzung und fachliche Planung der Städte und Gemeinden im Landkreis Esslingen • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie übergeordneten Stellen/ Behörden im Rahmen der Abwicklung des Projekts und der Abrechnung der Fördergelder • Konzeptionelles Arbeiten und Begleitung der Kommunen bei quartiersbezogenen Lösungen, Schulungsinhalten und beim Theorie-Praxis-Transfer • Umsetzung und Evaluierung der Quartiersstrategie des Landkreises in Zusammenarbeit mit externer Projektleitung • Gremienarbeit, der Landkreis Esslingen stellt beim nächsten Förderaufruf „Kommunale Pflegekonferenzen BW – Netzwerke weiterentwicklen“ beim Landesministerium für Soziales, Gesundheit und Integration einen Antrag zur Einrichtung einer Pflegekonferenz

Wir erwarten

• Kenntnisse im Bereich der Gemeinwesenarbeit • Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrung im Arbeitsfeld Quartiersarbeit oder in der Netzwerkarbeit sind von Vorteil • Fähigkeiten für die Vernetzungsarbeit und Koordinierung, Moderation • Kenntnisse im Bereich von Bürgerbeteiligungsverfahren • Fähigkeiten im Bereich Öffentlichkeitsarbeit (Presse, Social Media, Marketing) • Erfahrungen im Bereich der Konzeptentwicklung • Interesse und Erfahrungen im Bereich Projektkoordination und Steuerung • eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen • Fähigkeit zum strategischen Vorgehen, Selbstorganisation, Ressourcenverantwortung • Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11 • attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung • flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten • Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice • interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten • Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits) • vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements • einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets • Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lutz unter Telefon 0711 3902-42510 oder Herr Glaser unter Telefon 0711 3902-45000 gerne zur Verfügung.