PUERICULTEUR EN CHARGE DE L'EVALUATION DES INFORMATIONS PREOCCUPANTES - MDS MACON

Descriptif de l'emploi

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département de Saône-et-Loire adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projets et de partenariats.

Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d’action sociale (TAS) et de personnel administratif.

Dans ce contexte, le Département souhaite renforcer la pluridisciplinarité et la disponibilité de l'équipe d’évaluation des informations préoccupantes rattachée à l'Aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) du Territoire d'action sociale (TAS) de Mâcon - Paray.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique directe de la Coordonnatrice des Informations préoccupantes (IP) à l’Aide sociale à l’enfance et aux familles (ASEF), vous aurez pour missions :

Évaluer en binôme, le cas échéant en urgence, les informations préoccupantes adressées au département concernant des mineurs en danger ou en risque de l’être de moins de 6 ans ou de plus de 6 ans ayant une problématique de santé et de développement.

Conduire tout entretien, visite, lien partenarial ou investigation utile à cette évaluation, et accompagner les mineurs concernés et les titulaires de l’autorité parentale dans la co-construction des réponses de prévention et de protection les mieux adaptées.

En lien avec votre hiérarchie et les instances dédiées, rédiger des rapports d’évaluation circonstanciés et participer à la connaissance statistique et à l’amélioration continue du traitement des informations préoccupantes, en lien avec les caractéristiques du territoire.

Contribuer ponctuellement, en tant que de besoin, à d’autres missions d’évaluation ou d’accompagnement social dans le périmètre d’intervention du service.

Participer aux actions collectives et aux groupes de travail du territoire.

Participer au Projet de Territoire

Participer au travail de réseau et au travail partenarial ; à l’information sur le processus IP et au travail de coordination dans le processus de partage d’information.

Secteur d’intervention : Circonscription SSD de Mâcon : agglomération de Mâcon, 38 communes, 77 000 habitants. Possibilités de déplacements ponctuels sur les autres circonscriptions d’action sociale du TAS, en fonction des situations.

Population et problématiques : Personnes seules et isolées, familles monoparentales, conflits parentaux, précarité, violences, familles d’origine européenne et extra européenne maitrisant peu ou pas le français, jeunes peu ou pas diplômés, endettement et difficultés financières, insertion sociale, santé, addictions, etc.

Vous travaillerez en étroite collaboration et transversalité en interne avec les services du SSD, de la PMI, de l’Insertion et de l’Autonomie.

Vous serez associé à la réflexion et à la mise en œuvre du projet de territoire, dédié au développement social local.

Profils recherchés

Diplôme d'état de puériculteur exigé

Connaissances du dispositif de protection de l’enfance

Capacités d’évaluation des situations individuelles et collectives

Capacités d’adaptation aux situations rencontrées,

Capacité d’évolution

Capacité d’initiative devant des situations imprévues

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités rédactionnelles et organisationnelles

Qualités relationnelles

Respect du secret professionnel

Permis B exigé