Puériculteur (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le service Petite enfance d’Ivry-sur-Seine gère 6 multi accueils collectifs et familiaux, (capacité de 28 à 48

places), d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle

ressources de 3 infirmières-puéricultrices.

Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE (éducateur de jeunes enfants),

de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de 2 à 3 agents techniques (dont

1 cuisinier-e).

Vous serez rattaché.e au Responsable du service Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice

Collaborer avec les directeurs.trices des Etablissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et définir le

cadre de travail dans les domaines suivants : paramédical, sécurité, hygiène, méthode HACCP,

diététique, information et formations des équipes

- Superviser les équipes dans la prévention et la surveillance paramédicale des enfants

- Assurer le rôle de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) et d’accompagnant santé dans les EAJE

- Contribuer à formaliser les protocoles médicaux, les PAI, les règles d’hygiène et de sécurité et veiller à

leur application

- Organiser des entretiens paramédicaux avant admission des enfants

- Participer à l’élaboration et à l’animation des différents projets

- Contribuer à l’organisation des commissions d’attribution de places en crèches, à l’instruction des

demandes et aux permanences de l’élu.e

- Représenter le service Petite Enfance dans les instances, groupes de travail, …, et contribuer aux

partenariats en lien avec le projet de service

Profils recherchés

- Titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier.e (avec une expérience en petite enfance) ou diplôme d’état de puériculteur.trice

- Créatif.ve, organisé.e, sens du service public

- Capacité d’écoute et à travailler en équipe

Environnement de travail :

•Rémunération : rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

•Temps de travail : 37h30 et 15 jours de RTT

•Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)

•Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)

•Restaurant municipal

•Proximité des transports publics (métro 7, RER C, bus)

A propos de la rémunération :

La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).

Ivry-sur-Seine s’engage dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que dans le recrutement de personnes en situation de handicap.