PUERICULTEUR.TRICE

Descriptif de l'emploi

Puériculteur.trice à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Aubin d'Aubigné.

Référence du poste n° 6512.

Missions / conditions d'exercice

Fonctions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous concourrez à la promotion de la santé, de la famille et de l’enfance.

A ce titre, vous contribuerez :

- au travail mené dans le cadre de la prévention : en apportant son soutien à la parentalité, en participant au dépistage des troubles du développement global de l’enfant,

- aux missions de protection de l’enfance pour les enfants âgés de 0-18 ans, et plus particulièrement la tranche des 0-6 ans,

- à la politique d’accueil et de socialisation du jeune enfant.

Missions générales :

Au sein de l'équipe de protection maternelle et infantile (PMI), animée par la responsable enfance famille, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Guider et accompagner les familles pour favoriser le développement harmonieux de l’enfant et apporter un soutien spécifique aux familles les plus vulnérables,

- Assurer une coordination avec les services de maternité, les services de pédiatrie et de néonatalogie,

- Participer aux consultations infantiles et assurer des permanences de puériculture,

- Evaluer les informations préoccupantes pour les enfants de - 6 ans en binôme avec un travailleur social,

- Contribuer à la mise en œuvre des Ordonnances de placement provisoire (OPP) pour les enfants de - 6 ans et à leur évaluation,

- Assurer la rédaction de notes sociales à destination du REF et du juge des enfants,

- Participer et mettre en œuvre des interventions spécifiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour la tranche d’âge 0-6 ans : accompagner les familles dans le cadre des mesures d’aides à domicile ; apporter un soutien si besoin au travailleur social/référent ASE (phase préparatoire de l’accueil), assurer des visites en présence d’un tiers, accompagner les assistants familiaux en cas de problématiques particulières, et les conseiller dans l’exercice de leur profession, en collectif ou individuel,

- Participer à la promotion et à la surveillance des structures d’accueil de la petite enfance ainsi que des espaces jeux,

- Participer aux différentes commissions techniques, d’aide à la décision ou d’aide à l’évaluation du CDAS,

- Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'actions collectives,

- Participer aux projets du CDAS et à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, réseaux métiers, actions de prévention individuelles et collectives, analyse des données d’activité du CDAS et de l’évolution de la population, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

L'équipe PMI du CDAS est composée de deux temps d'intervention de médecins de PMI, de quatre postes de puéricultrices, d'un poste d'auxiliaire de puériculture et d'un poste d'infirmière PMI.

Spécificités du poste :

- Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans)

- Déplacements fréquents

- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels

- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes dont la prime SEGUR ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée

- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire

- Inscription au fichier RPPS obligatoire.

Temps de travail :

- Temps plein souhaité

- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail)

- Poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon l'ancienneté sur le poste)

Profils recherchés

Connaissances :

- Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à protection maternelle et infantile.

- Connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à l’action sociale des familles, aux droits des personnes et à la protection de l’enfance

- Connaissance de l’environnement territorial et des compétences départementales

- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et pratique de logiciels métier (Horus, portail Illisa).

Formation :

- DE puériculteur.rice obligatoire

- Inscription au fichier RPPS obligatoire

- Permis B

Niveau de diplôme :

Baccalauréat + 4

Aptitudes requises :

- Aisance relationnelle et capacités d’accompagnement et d’évaluation

- Capacité d'adaptation à un public en constante évolution

- Sens des responsabilités et capacité à gérer les urgences, à prioriser et à prendre des initiatives

- Capacité à prendre du recul

- Rigueur et sens de l’organisation

- Goût du travail en équipe et en partenariat

- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle

Expériences :

Expérience en PMI appréciée.

Les entretiens se dérouleront le 18 novembre 2026 matin à l’agence départementale du pays de Rennes, Village des collectivités, à Thorigné-Fouillard.