PUÉRICULTRICE À YUTZ H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Vos missions en quelques mots

Rattaché au Chef du Bureau de la promotion de la Santé Maternelle et Infantile du Pôle Promotion de la Santé Maternelle et Infantile de Thionville, vous intervenez en prévention précoce auprès des familles afin de contribuer à l'épanouissement de l'enfant et à la promotion de la santé de la famille sur le Territoire en exerçant les missions suivantes : - des consultations et des actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de 6 ans - la mise en oeuvre d'actions collectives relative à la prévention précoce et à la promotion de la santé, - la contribution à la délivrance de l'agrément et au suivi des assistantes maternelles, - le recueil pour le traitement des informations épidémiologiques, - la contribution à la ressource métier sur le territoire, en transversalité, - le suivi des enfants de moins de 6 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance et placés en famille d'accueil.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260407000796-puEricultrice-A-yutz?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation et expertise - Diplôme d'État d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) requis - Bonne connaissance du développement de l'enfant et des problématiques familiales - Connaissance des structures locales de la petite enfance et des dispositifs d'aide spécialisée

Compétences techniques - Maîtrise des techniques d'entretien, d'évaluation et d'accompagnement - Capacité à observer, analyser les situations individuelles et familiales et identifier les besoins - Aptitude à proposer des actions adaptées et orienter vers les dispositifs appropriés - Maîtrise des actions de promotion de la santé - Compétences rédactionnelles solides (écrits professionnels, synthèses) - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à respecter les échéances et les cadres d'intervention

Compétences relationnelles - Excellentes qualités d'écoute, d'accueil et de relation d'aide - Sens du travail en équipe et en partenariat, dans l'intérêt de l'enfant - Capacité à partager ses connaissances et à contribuer à une dynamique collective - Posture professionnelle adaptée, discrétion et sens de l'éthique

Qualités personnelles - Sens de l'observation et de l'analyse - Rigueur, organisation et autonomie - Engagement et sens du service public

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT,Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Tickets restaurant sous conditions, Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,Formation continue tout au long de la vie professionnelle,Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 29/11/2026

Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur