RAID – Gestionnaire administratif (F/H) - Antenne de Guyane Française (973) H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : - Assurer la gestion de proximité des ressources humaines de l’antenne - Suivre les dossiers relatifs au domaine budgétaire - Assurer la remontée d’informations RH et budgétaire vers l’échelon central - Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service - Assurer le lien avec les services administratifs zonaux et l’échelon central

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés.

Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Liaisons hiérarchiques : Le Chef d’Antenne et son Adjoint

Liaisons fonctionnelles : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis

Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis

Vos perspectives : La gestion des différentes missions dans le domaine des ressources humaines et dans celui du domaine budgétaire, vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau supérieur.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF003 Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2GRH10 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,50

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): FP2GBF03 Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,50

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste soumis à habilitation. Le régime de travail hebdomadaire est de 40H30 générant 29 jours de RTT. Des contraintes horaires pourront vous être imposées. Connaissances souhaitées : Logiciels Dialogue2 et GesTT

Date limite de candidature : 31/12/2026

Qui contacter ? [email protected] Date limite de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2

Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie