Rédacteur juriste F/H

Rédacteur juriste F/H

Publié le 06 nov. 2026

Date de limite de candidatures 30 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Rédacteur juriste F/H

Contrat

CDD

Descriptif

Description générale du poste

Le/la rédacteur-juriste F/H est responsable de l'organisation et de la gestion des procédures de marchés publics liées à l'acquisition de fournitures, de services et de travaux, conformément à son domaine de compétence et au calendrier annuel établi. Sa mission spécifique au sein de la cellule de la commande publique consiste à rédiger, gérer et suivre les marchés publics en stricte conformité avec la réglementation en vigueur. Cette responsabilité englobe notamment les marchés conclus avec les centrales d'achat pour l'acquisition de fournitures, de services et de travaux par l'établissement lui-même.

Horaires :

- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39h00

- Amplitude horaire : 9h00 18h00

- Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : fixe

- Astreintes et/ou permanences : non

Rattachement hiérarchique :

L'évaluation annuelle sera réalisée par la responsable de la cellule marchés.

Exigences relationnelles

Contact avec le patient / famille Non

Contact avec les usagers Non

Travail en équipe Oui

Poste isolé Non

Situation psychiquement éprouvante Non

Autre (s) exigence (s) Non précisez :

Observations : possibilité de faire du télétravail

Le/la rédacteur-juriste est appelé(e) à travailler sur des projets complexes, qui sont hautement valorisés sur le marché de l'emploi. Ces projets peuvent inclure des concours, des marchés de conception-réalisation, des concessions de service public, et bien d'autres encore.

Missions (objectif principal du poste)

Le/la rédacteur-juriste au sein de la cellule de la commande publique se voit confier les responsabilités suivantes :

1. Fournir des conseils aux acheteurs, qui sont les référents en matière d'achats pour les établissements parties et les services prescripteurs, en ce qui concerne les marchés de services, de fournitures et de travaux.

2. Rédiger les documents nécessaires à la consultation pour les marchés subséquents et autres types de marchés.

3. Assurer la gestion administrative et juridique de la documentation liée à la passation et à l'attribution des marchés publics, que ce soit dans le cadre des procédures propres au GHT (Groupement Hospitalier de Territoire) ou des procédures des centrales d'achat.

4. Collaborer à l'attribution des marchés en étroite coordination avec les membres de la direction et les partenaires externes. Cette responsabilité implique la préparation des tableaux d'analyse des offres, la notification des attributions, et le suivi de l'exécution, entre autres.

5. Assurer le suivi de l'exécution des marchés, y compris la gestion des avenants, des reconductions, et des cessions de créances, en coordination avec le prescripteur, l'acheteur du domaine concerné, et le responsable tout au long de l'exécution des marchés en question.

6. Etre l'interlocuteur du GRAM : publication des marchés, préparation des avenants, transmission des offres.

Les domaines de compétence

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)

- Connaissances en finances publiques.

- Maîtrise du droit de la commande publique.

- Compréhension des techniques d'achat.

- Connaissances techniques et fonctionnelles des systèmes d'information.

- Familiarité avec les méthodes de reporting.

- Compréhension approfondie du contexte juridique, administratif, financier et technique des établissements de santé.

- Connaissance approfondie de l'organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein d'un établissement de santé.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)

- Capacité à mener des projets en respectant les délais, les coûts et la qualité.

- Aptitude à fournir des indicateurs et à élaborer des tableaux de bord.

- Esprit de synthèse et compétence analytique avancés.

- Maîtrise des techniques de conduite de réunion.

- Compétence avérée dans la rédaction de rapports, de documents et de synthèses.

- Capacité à assurer un reporting régulier et pertinent tout en anticipant et en gérant les alertes.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)

- Rigoureux, autonome et fiable.

- Aptitude à faire preuve de confidentialité et de discrétion.

- Réactivité face aux défis et aux situations changeantes.

- Compétence à travailler efficacement en équipe.

- Sens de l'organisation développé.

- Excellentes compétences relationnelles et de communication pour assurer une collaboration efficace avec les parties prenantes du projet.

Les niveaux requis

Formation initiale

- Diplôme en droit public de niveau Bac +3 ou +5.

- Expérience préalable en gestion des marchés publics.

Personne à contacter

[email protected]

[email protected]

Etablissement

Centre hospitalier Général Beauvais

Avenue Leon Blum BP 40319

60021 Beauvais

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