Rédacteur/rice RH chargé/e du recrutement et de la FP H/F

Vos missions en quelques mots

Le/la rédacteur/rice au sein de la DRH sera particulièrement chargé(e) des thématiques suivantes : recrutement, formation professionnelle et gestion des stagiaires.

Ainsi :

Il/elle organise, participe et assure la gestion de l’ensemble des recrutements externes (auxiliaires, contrats, détachements, apprentis) au sein de la DNRFP, en lien avec RH2.

Il/elle supervise et anime, en lien avec la cheffe de service, le bon déroulement de la prise en charge administrative des stagiaires en formation initiale (mise à jour des dossiers de scolarité des stagiaires, organisation des envois des dossiers de pré-inscription et convocation, suivi des chiffres, etc).

Afficher la suite

Il/elle supervise, en lien avec la cheffe de service, le processus de titularisation des stagiaires en formation initiale. Dans ce cadre, il/elle coordonne l’activité des 3 gestionnaires RH en charge des titularisations et fait le lien avec la direction générale (RH3) et les directions d’affectation.

Il/elle assure les fonctions de rédacteur/rice à la formation professionnelle. À ce titre, il/elle prépare le PLFDC, suit les demandes d’octroi d’utilisation de compte personnel de formation, organise et assure le suivi de stages (stages locaux, accueil de collégiens/lycéens). Il/elle organise les oraux blancs de concours et assure le suivi des stagiaires affectés en poste à la DNRFP.

Il/elle assure également un rôle de conseil en matière de formation et d’évolution professionnelle pour l’ensemble des agents permanents de la DNRFP.

Enfin, il/elle peut être amené/e à traiter d’autres thèmes RH en cas d’absence de la rédactrice en charge de la carrière et de la GTA.

Profil recherché

Expert RH

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Le/la rédacteur/rice aura vocation à suivre différentes formations qui pourront se dérouler à Vincennes ou à Bordeaux.

Il est attendu une disponibilité certaine pendant les pics d’activité, une capacité à réagir et à gérer les urgences.

Art. L332-2, 2°

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité