Referatsleitung - Personal und Finanzen (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Sie wollen Personalarbeit gestalten, statt nur verwalten?Sie führen auf Augenhöhe, entscheiden zügig und übernehmen dafür Verantwortung? Sie brennen dafür, moderne Personalarbeit sichtbar zu prägen - digital, service- und beteiligungsorientiert, statt Bestehendes nur zu verwalten? Dann übernehmen Sie ein Referat, in dem das operative Geschäft läuft. Und damit den Freiraum, den es für Strategie, neue Ideen und die Entwicklung Ihres Teams wirklich braucht.

Das Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Wir sind eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind. Ein Job im Lageso? #MachtSinn

Wir suchen ab sofort die Referatsleitung - Personal und Finanzen (m/w/d)

• Besoldungsgruppe A 15 • Entgeltgruppe 15 Fgr. 1 Teil I der Anlage A zum TV-L

Mit Tarifbeschäftigten wird zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Probearbeitsverhältnis vereinbart. Für Tarifbeschäftigte, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Berlin stehen, wird nach § 31 Abs. 3 TV-L für die Dauer der Aufgabenübertragung eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen den Tabellenentgelten nach der bisherigen Entgeltgruppe und dem sich bei Höhergruppierung ergebenden Tabellenentgelt gewährt. Nach Ablauf der 2-jährigen Erprobung ist bei Bewährung im Aufgabengebiet die dauerhafte Aufgabenübertragung vorgesehen.

Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 LBG). Die Probezeit beträgt zwei Jahre.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die fachliche, personelle und wirtschaftliche Leitung des Referates mit u. a. mit den Aufgabenschwerpunkten:

• Klärung und Koordinierung organisatorischer und fachlicher Fragen von übergeordneter Bedeutung • Entwicklung, Implementierung und Überwachung referatsinterner und abteilungsübergreifender Standards (z.B. Initiierung und Umsetzung von Innovations- und Veränderungsvorhaben, insbesondere zur Modernisierung und Digitalisierung von Personalprozessen) • Regelmäßige Abstimmung der Prozesse mit der Abteilungsleitung • Entscheidungen zu übergeordneten Themen der Personalwirtschaft, des Tarif- und Beamtenrechts sowie sonstiger personeller Fragestellungen

Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Das detaillierte Anforderungsprofil können Sie auf dem Karriereportal von Berlin abrufen.

Anforderungsprofil:

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung

• Rechtswissenschaften(mit 2. juristischem Staatsexamen) • Öffentliche Verwaltung • vergleichbare Studiengänge

Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (zuvor höherer Dienst) des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Für beide Berufsgruppen: Jeweils mit einschlägiger langjähriger Personalführungserfahrung

Ihre Führungserfahrung im Personalbereich haben Sie zum Beispiel in einem Unternehmen, einer Klinik, einem Verband oder einer Behörde gesammelt, die Branche ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, dass Sie Personalverantwortung für eine vergleichbare Größenordnung getragen haben. Ein erkennbarer personalwirtschaftlicher Schwerpunkt in Ihrem Werdegang ist uns wichtig.

Von Vorteil ist zudem Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Modernisierung und Digitalisierung von Personalprozessen.

Unsere Benefits:

Homeoffice -Unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse bieten wir Ihnen die Möglichkeit, mobil von zu Hause aus zu arbeiten, um mehr Flexibilität und eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.

Diversity -Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Arbeiten für das Gemeinwohl- Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Altersversorgung -Wir geben Ihnen Sicherheit für die Zukunft: Unsere betriebliche Altersversorgung lässt Sie Ihre Zukunft verlässlich planen und sorgt für eine stabile finanzielle Absicherung im Alter.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und zu Ansprechpersonen:

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache beinhaltet:

• Anschreiben

• Urkunde/Zeugnis Ihrer Qualifikation

• lückenloser tabellarischer Lebenslauf

• aktuelle Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen

• ggf. Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Bitte bewerben Sie sichausschließlich online auf dem Karriereportal von Berlin.

Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Die Kommunikation findet ausschließlich per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang und Spam-Ordner. Die Personalauswahl wird unter Berücksichtigung der vorgelegten Dokumente und in Form eines teilstrukturierten Interviews ca. 3 bis 5 Wochen nach Ausschreibungsende erfolgen.

• Unsere Karriereseite: www.berlin.de/lageso/service/karriere

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Bei Unterrepräsentanz ist der Anteil an Frauen zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen das Team des Zentralen Bewerbungsbüros ([email protected]) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!