Référent activités jeunesse

Descriptif de l'emploi

• Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 ans dans leurs projets / Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif du service et de la Commune

• Participer à la gestion et contribuer au développement de la politique jeunesse

• Diriger le pôle jeunesse et ses projets

• Participer à l’encadrement des jeunes sur le temps méridien

Missions / conditions d'exercice

• Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 ans dans leurs projets

Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité

o Concevoir et animer des séances en adaptant les supports d’animation en lien avec le public, avec le projet éducatif ainsi que le projet pédagogique (contribuer à son développement)

o Organiser et encadrer les sorties, mini camps et séjours

o Impliquer les jeunes dans la programmation du pôle jeunesse

o Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes

o Impulser et animer la dynamique de groupe

o S’adapter à la diversité sociale et culturelle du public / Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu – Connaître les spécificités du public adolescent

o Mettre en forme et faciliter le projet du groupe et accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc…)

o Elaborer et suivre le budget lié aux activités

o Être à l’écoute et savoir dialoguer avec les jeunes - Repérer les difficultés ou problèmes d’un jeune : intervenir et informer la hiérarchie

o Etre responsable du public et mettre en œuvre le suivi et pointage

o Entretenir le matériel et les locaux

o Sensibiliser au développement durable et considérer l’environnement et ses ressources

o Développer le partenariat local

o Concevoir et mettre en forme des supports écrits

o Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités

• Diriger le pôle jeunesse et ses projets (promotion, gestion financière, …)

o Organiser toutes les missions administratives liées au poste - Assurer une veille juridique et administrative

o Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (centres sociaux, bureau d'information jeunesse et associations)

o Elaborer et suivre le budget alloué au pôle Jeunesse : bons de commandes, suivis de livraisons et de factures, demandes de devis, …

o Organiser et programmer les sorties, mini camps et séjours

o Suivre et déclarer les activités auprès des partenaires financiers ou administratifs : CAF, DDCS, MSA …

o Dialoguer avec les acteurs éducatifs

o Organiser l'évaluation et le bilan du service jeunesse

• Participer à la gestion et contribuer au développement de la politique jeunesse

o Communiquer et mettre en valeur les projets

o Développer de nouveaux projets, impulsés ou souhaités par les élus

o Accompagner les élus dans la mise en place de la politique Jeunesse

o Participer activement aux évènements organisés par la collectivité

Profils recherchés

• Compétences techniques : connaissance des missions et de la structuration d’un service jeunesse en régie, bonne connaissance du public pré-adolescent / adolescent, connaissance de la réglementation

• Compétences relationnelles : sens de l’organisation, être autonome, réactif, savoir organiser son temps de travail, capacité d’écoute, d’adaptation aux publics

• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

• Annualisation du temps de travail

• Travail dans des lieux et structures différents

• Accompagner les jeunes lors des séjours

• Peut être amené à travailler le soir et certains week-ends lors d’actions particulières organisées

• Déplacements fréquents

• Travail du Mardi au Samedi et le Vendredi en soirée.

• Travail possible le dimanche exceptionnellement pour projets de jeunes, actions d’autofinancement, événements communaux…

BPJEPS LTP ou équivalent

PSC1 souhaité

Permis B indispensable