Référent Budgétaire F/H

Descriptif de l'emploi

Rattaché directement au service Budget Contrôle de Gestion DGA Collèges et Infrastructures du Pôle Contrôle de Gestion, Budget et Évaluation (25 collaborateurs), vous êtes chargé d’assurer la préparation de l’ensemble des étapes budgétaires (BP, BS, DM), les travaux de programmation pluriannuelle et les prévisions d’ordonnancement de votre périmètre.

En qualité de Référent budgétaire F/H, vous êtes expert de l’ensemble des sujets, dispositifs et projets de vos directions et l’interlocuteur privilégié de leurs services.

Vous contribuez aux projets de sécurisation et de modernisation de la fonction finance définis par la Direction des Finances et de l’Évaluation.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions:

Recenser et analyser les propositions budgétaires ainsi que les prévisions d’ordonnancement des directions :

- Accompagner les directions dans la compréhension et la prise en main des règles budgétaires,

- Recueillir et analyser les prévisions budgétaires des directions opérationnelles du périmètre, en se rapportant aux

Référentiels Budgétaire et Comptable (M57, M4…), au Règlement Budgétaire et Financier du Département des Yvelines et à la réglementation de l’État, afin de confirmer l’estimation du besoin et son inscription dans le cadrage financier,

- Recueillir et analyser les prévisions d’ordonnancement dans l’objectif d’optimiser le pilotage des dépenses et des recettes de vos directions opérationnelles,

- Vérifier la cohérence des informations financières figurant aux projets de rapports et de délibérations et leurs annexes soumis au Conseil Départemental Commission Permanente des Yvelines (conventions, disponibilités des crédits, natures comptables…).

Assurer la gestion et le suivi des crédits dans le logiciel financier :

- Gérer les crédits de dépenses et de recettes dans le logiciel financier en articulation avec les logiciels de gestion des prestations sociales interfacés (saisies budgétaires, création et modifications des tranches de financements, virements de crédits, modifications de la segmentation, etc.),

Restituer les informations budgétaires et financières : réalisation de supports de restitution à la Direction des Finances et de l’Évaluation et aux directions opérationnelles (20% du temps de travail) :

- Développer un suivi opérationnel de l’activité à l’aide de tableaux de bord pour l’ensemble du portefeuille de vos directions opérationnelles,

- Réaliser des tableaux de bord permettant le pilotage et le suivi des dépenses et des recettes de votre périmètre,

- Conduire des réunions régulières avec les services de vos directions opérationnelles,

- Formaliser des documents de synthèse et d’analyses budgétaires à destination de la Direction des Finances et de l’Évaluation et des directions opérationnelles de votre périmètre,

- Assurer le dialogue avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction, les directions métiers, les opérateurs et partenaires départementaux, les services de l’Etat et les autres collectivités.

Profils recherchés

Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans

Niveau de diplôme requis : Bac +3

Formation (diplômes, certifications, agréments...) : De formation BAC +3 Spécialisation en gestion budgétaire et financière.

- De plus, vous avez été reconnu pour votre expertise et vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion budgétaire et financière.

- Une expérience permettant d'appréhender le fonctionnement d'une collectivité territoriale, son environnement et plus particulièrement la préparation budgétaire serait appréciée.

Savoir-faire :

- Comptabilité publique

- Maîtrise de la bureautique (Excel, Word.

Savoir-être :

- Bonne autonomie,

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Aptitudes relationnelles, pédagogiques et organisationnelles

- Aptitude à travailler en équipe

- Adaptabilité et force de propositions

- Curiosité et autonomie

- Rigueur et méthode

- Disponibilité et réactivité

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).