Referent - CONTABILITATE , BUGET — principal

PRIMĂRIA ORAȘULUI OȚELU-ROȘU , județul CARAŞ SEVERIN, publică anunțul privind organizarea concursului de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie vacante în baza art. XXII alin. (3) lit. a) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) din OUG nr. 121/2023

Informaţii concurs

Tip concurs: Recrutare pe funcţie publică de execuţie vacantă în afara Agenţiei

Data de sustinere a probei scrise: 08.12.2026 11:00:00

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Locaţia de desfăşurare a concursului: Primaria Orasul Otelu Rosu

Stare concurs: Programat

Observaţii suplimentare: Perioada de depunere a dosarelor:05.11.2026 - 24.11.2026

Persoana de contact: Tolea Aurora, referent superior Telefon: 0731900856, Fax: E-mail: [email protected]

Data afişării: 05.11.2026 10:00:00

Informaţii posturi scoase la concurs

Referent - CONTABILITATE , BUGET

Descriere post

Clasa: III

Grad: principal

Tip compartiment: COMPARTIMENT

Denumire compartiment: CONTABILITATE , BUGET

Localizare post

PRIMĂRIA ORAȘULUI OȚELU-ROȘU

Localitate: OŢELU-ROSU

Judet: CARAŞ SEVERIN

Condiții pentru ocuparea postului

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ

Pentru Referent, Clasa III, Grad principal, COMPARTIMENT CONTABILITATE , BUGET

Studii:

- studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 5 ani Durată timp de muncă: 8h/zi - 40h/saptamâna

Perfecţionări (specializări): Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la dovedirea prin certificat, sau, după caz, prin alt tip de document, a absolvirii unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice: -

Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): Se completează în cazul în care pentru ocuparea funcţiei publice este necesară deţinerea cunoştinţelor teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, cu precizarea nivelului de certificare similar celui de tip ECDL/ICDL: -

Cerinte specifice: Se menţionează, dacă este cazul, condiţia prevăzută la art. 465 alin. (1) lit. g indice 2 şi alin. (2) din OUG nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu privire la obţinerea unui/unei aviz/autorizaţii prevăzut/prevăzute de lege, cu respectarea prevederilor legislaţiei specifice cu privire la îndeplinirea condiţiei: -

Bibliografie şi tematică

Bibliografie şi tematică pentru Referent, Clasa III, Grad principal, COMPARTIMENT CONTABILITATE , BUGET

1. Constituţia României, republicată

cu tematica Constituţia României, republicată

2. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

cu tematica Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

4. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare - partea I, titlul I şi titlul II ale părţii a II-a, titlul I al părţii a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a

cu tematica partea I (Dispoziţii generale), titlul I (Guvernul) şi titlul II (Administraţia publică centrală de specialitate) ale părţii a II-a, titlul I (Prefectul şi subprefectul) al părţii a IV-a, titlul I (Dispoziţii generale) şi II (Statutul funcţionarilor publici ) ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare

5. Legea contabilitatii nr.82/1991, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica integral

6. Ordinul nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea,ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale

cu tematica integral

7. Legea nr.273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare

cu tematica integral

Atribuţii stabilite în fişa postului, precum şi alte date necesare desfăşurării concursului:

A. Încasarea sumelor de la contribuabili -Efectuează încasări în numerar de la contribuabili, reprezentând amenzi, chirii, etc............. - Verifică suma de încasat şi categoria de venit pentru care se efectuează plata, în limitele competenţelor stabilite. -Încasează sumele datorate şi eliberează chitanţe sau alte documente justificative prevăzute de legislaţia în vigoare. - Înregistrează operaţiunile de încasare în aplicaţia informatică utilizată de instituţie, după caz, asigurând concordanţa dintre suma încasată, documentul eliberat şi evidenţa contribuabilului. -Asigură păstrarea şi gestionarea documentelor de încasare, inclusiv a formularelor cu regim special, dacă este cazul. -Verifică existenţa documentelor justificative şi respectarea condiţiilor legale pentru operaţiunile efectuate. -Informează superiorul ierarhic cu privire la erorile, neconcordanţele sau situaţiile care nu pot fi soluţionate în limitele atribuţiilor proprii. -Nu modifică din proprie iniţiativă cuantumul obligaţiilor fiscale şi nu dispune anularea sau corectarea operaţiunilor decât în condiţiile procedurilor aprobate şi cu aprobările necesare. -Predă şi centralizează documentele aferente încasărilor, potrivit circuitului documentelor stabilit la nivelul instituţiei. B. Efectuarea plăţilor în numerar -Efectuează plăţi în numerar numai pe baza documentelor justificative legal întocmite, verificate şi aprobate de persoanele competente. -Verifică existenţa dispoziţiilor de plată, a statelor, listelor sau a celorlalte documente care justifică plata, după natura operaţiunii. -Verifică identitatea beneficiarului şi, după caz, existenţa împuternicirii legale pentru ridicarea sumelor în numele acestuia. -Achită sumele aprobate, în limita disponibilului de casă şi cu respectarea plafoanelor şi condiţiilor legale aplicabile. -Obţine semnătura beneficiarului pe documentele de plată, ca dovadă a primirii sumelor, potrivit procedurilor instituţiei. -Întocmeşte documentele de plată aferente operaţiunilor efectuate, fără a înlocui atribuţiile persoanelor responsabile cu aprobarea sau angajarea cheltuielilor. -Refuză efectuarea unei plăţi atunci când lipsesc documentele obligatorii ori aprobările necesare şi sesizează superiorul ierarhic. -Păstrează documentele justificative aferente plăţilor şi le predă compartimentului financiar-contabil în termenele stabilite. C. Plata drepturilor salariale în numerar -Efectuează plata salariilor şi a altor drepturi de personal în numerar către salariaţii care au optat pentru această modalitate de plată, pe baza statelor de plată şi a documentelor aprobate de persoanele competente. -Verifică existenţa statului de plată aprobat şi a documentelor necesare efectuării plăţii, fără a modifica drepturile salariale stabilite de compartimentul responsabil. -Identifică beneficiarul plăţii şi verifică, după caz, documentele persoanei împuternicite să ridice drepturile salariale. -Achită fiecărui beneficiar suma înscrisă în documentele de plată -Obţine semnătura beneficiarului pentru confirmarea primirii drepturilor salariale, pe statul de plată sau pe documentul prevăzut de procedura instituţiei. - Evidenţiază sumele plătite şi sumele rămase neachitate, întocmind situaţii centralizatoare la termenele stabilite. -Păstrează în condiţii de siguranţă numerarul destinat plăţii salariilor până la distribuirea acestuia către beneficiari sau până la predarea sumelor neplătite potrivit procedurilor instituţiei. -Informează compartimentul responsabil cu salarizarea şi superiorul ierarhic despre drepturile salariale neridicate, diferenţele constatate sau orice împrejurare care împiedică efectuarea plăţii. -Predă documentele justificative aferente plăţii salariilor către compartimentul financiar-contabil, cu respectarea termenelor şi a circuitului documentelor. -Respectă caracterul confidenţial al informaţiilor privind drepturile salariale şi datele personale ale angajaţilor. D. Gestionarea numerarului şi întocmirea registrului de casă -Răspunde de numerarul şi valorile primite în gestiune, în condiţiile legii şi ale documentelor de predare-primire aplicabile. -Întocmeşte zilnic registrul de casă, în ordinea efectuării operaţiunilor, pe baza documentelor justificative de încasare şi de plată. -Determină soldul zilnic al casieriei şi verifică concordanţa acestuia cu numerarul existent efectiv. -Asigură păstrarea numerarului în condiţii de siguranţă şi respectă măsurile de securitate stabilite pentru casierie. -Urmăreşte respectarea plafonului de casă şi a regulilor privind păstrarea şi circulaţia numerarului. -Efectuează depunerea numerarului la Trezoreria Statului sau la instituţia de credit, după caz, numai în baza documentelor şi a procedurilor aprobate. -Solicită şi gestionează numerarul necesar efectuării plăţilor în limitele circuitului de aprovizionare cu numerar stabilit de instituţie şi ale dispoziţiilor legale. -Participă la inventarierea numerarului şi la operaţiunile de predare-primire a gestiunii, potrivit dispoziţiilor legale şi deciziilor emise de conducerea instituţiei. -Asigură păstrarea documentelor de casă şi predarea acestora către compartimentul financiar-contabil pentru verificare, înregistrare şi arhivare. -Nu permite accesul persoanelor neautorizate la numerarul şi documentele aflate în gestiune. E. Relaţia cu compartimentul Contabilitate-Buget şi cu celelalte structuri -Transmite compartimentului Contabilitate-Buget documentele justificative privind încasările şi plăţile efectuate. -Pune la dispoziţia persoanelor cu atribuţii de contabilitate datele şi documentele necesare înregistrării operaţiunilor de casă. -Colaborează cu compartimentul Impozite şi Taxe Locale pentru clarificarea operaţiunilor de încasare şi a neconcordanţelor constatate. -Colaborează cu compartimentul responsabil cu salarizarea pentru organizarea plăţii drepturilor de personal în numerar şi clarificarea sumelor neachitate. -Întocmeşte situaţii privind totalul încasărilor, plăţilor, soldului de casă şi al sumelor neachitate, la solicitarea superiorului ierarhic. -Participă la verificările interne şi la controalele financiar-contabile privind activitatea de casierie, în limitele atribuţiilor postului. F. Atribuţii generale ale funcţionarului public Respectă prevederile Codului administrativ, ale regulamentului de organizare şi funcţionare, ale regulamentului intern şi ale procedurilor operaţionale aplicabile. Respectă normele de conduită profesională, obligaţiile de imparţialitate, integritate, confidenţialitate şi protecţie a datelor cu caracter personal. Respectă normele de securitate şi sănătate în muncă, de prevenire şi stingere a incendiilor şi măsurile de protecţie a numerarului. Participă la instruirile profesionale şi la activităţile de pregătire necesare exercitării atribuţiilor postului. Informează superiorul ierarhic cu privire la neregulile constatate şi la situaţiile care pot afecta legalitatea sau siguranţa operaţiunilor de casierie. Îndeplineşte şi alte atribuţii legale dispuse de superiorul ierarhic, în măsura în care acestea sunt compatibile cu funcţia publică ocupată şi cu pregătirea profesională. V. Limitele de competenţă -Funcţionarul public nu aprobă din proprie iniţiativă cheltuieli şi nu angajează instituţia în operaţiuni financiare. -Nu efectuează plăţi fără documente justificative şi aprobări legale. -Nu stabileşte şi nu modifică obligaţii fiscale şi drepturi salariale. -Nu efectuează operaţiuni de corectare, anulare sau restituire decât potrivit procedurilor aprobate şi cu autorizările necesare. -Nu exercită atribuţiile ordonatorului de credite sau ale persoanei responsabile cu organizarea şi conducerea contabilităţii, în lipsa unui temei legal distinct. -Operaţiunile de încasare şi plată se efectuează numai în condiţiile legii şi în limitele competenţelor stabilite prin actele administrative şi procedurile interne. VI. Responsabilităţi Titularul postului răspunde, potrivit legii şi în limitele atribuţiilor sale, pentru: corectitudinea operaţiunilor de încasare şi plată efectuate; întocmirea corectă şi completă a documentelor justificative; gestionarea numerarului şi a valorilor încredinţate; întocmirea registrului de casă şi concordanţa soldului scriptic cu numerarul existent; efectuarea plăţilor salariale pe baza documentelor aprobate şi confirmarea primirii sumelor; predarea la termen a documentelor către compartimentul financiar-contabil; semnalarea promptă a diferenţelor de casă şi a neregulilor; respectarea regulilor de securitate, confidenţialitate şi protecţie a datelor; respectarea legislaţiei şi a procedurilor interne aplicabile.

Conţinutul dosarului de concurs şi modalitatea de înscriere la concurs https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf

1 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023; b) copia cărţii de identitate; c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere; d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz; e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz; f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică; i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare. Pentru funcţiile publice de conducere, dosarul de concurs include şi copia diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau a diplomei echivalente conform prevederilor a rt. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiu nea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judicia r se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

2 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

Pentru concursurile de promovare în funcțiile publice de conducere- Potrivit dispozițiilor art. 189 alin. (1) din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare raportat la prevederile art. XV din OUG nr. 121/2023, în vederea participării la concursul de promovare, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare, candidaţii depun dosarul de concurs sau îl comunică în format electronic pe adresa de e -mail prevăzută la art. 175 alin. (2) din același act normativ , care conţine în mod obligatoriu: a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 pct. I din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare; b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia cărţii de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, după caz; e) copie a diplomei de master în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz, în situaţia în care diploma de absolvire sau de licenţă a candidatului nu este echivalentă cu di ploma de studii universitare de master în specialitate, conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; f) copia carnetului de muncă şi a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului/funcţiei sau pentru exercitarea profesiei; g) cazierul administrativ; h) dovada obţinerii numărului minim de credite prin participarea la programe de formare, de perfecţionare, seminare, conferinţe, schimburi de experienţă sau vizite de studiu, în condiţiile legii, sau a urmării unei forme de perfecţionare profesională cu durata de minimum 30 de ore în ultimii 3 ani de activitate. Prevederile art. 146 din Anexa nr. 10 la OUG. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare se aplică în mod corespunzător.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. f) este prevăzut la art. 137 lit. e). Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor. La cererea candidatului, formulată la data înscrierii la concurs, dar nu mai târziu de data finalizării perioadei de depunere a dosarelor potrivit alin. (1) , documentul prevăzut la alin. (1) lit. g) se solicită Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici de către instituţia organizatoare a concursului de promovare, potrivit prevederilor art. 496 alin. (2) şi (3) lit. c) din prezentul cod.

Modalitatea de transmitere a dosarului Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, d osarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e -mail indicată de

3 / 3

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

Condiţii de ocupare a unei funcţii publice potrivit art. 465 din Codul administrativ https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf

1 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

(1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs); g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice; g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie; h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr -o funcţie publică sau nu i -a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2). (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

(3) Pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei publice,

2 / 2

Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliul ui din 27 aprilie 2016

management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023.

https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/continut_dosar_concurs_si_modalitate_de_inscriere.pdf https://www.anfp.gov.ro/R/Doc/2024/Concursuri/Conditii_ocupare_functii_publice_art465.pdf