REFERENT DE PARCOURS PRE

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Melun Val-de-Seine, plus de 130 000 habitants, est un territoire en plein développement porté par un volontarisme politique qui a permis de renforcer son positionnement sur le territoire Francilien.

A 25 mn en train de la gare de Lyon depuis Melun (également desservie par le RER D), idéalement située entre le Grand Paris et la forêt de Fontainebleau, reconnue réserve de biosphère par l’UNESCO, la Communauté d’agglomération de Melun Val de Seine offre une diversité de cadres de vie, urbains ou ruraux.

Sa vie culturelle, ses clubs sportifs, ses paysages des bords de Seine, son dynamisme associatif et économique, son pôle universitaire de 5 900 étudiants, la politique de développement des compétences des agents communautaires, sont autant d’atouts pour y conjuguer qualité de vie et réussite.

Vous souhaitez contribuer aux changements structurants du projet de territoire « Ambition 2030 » et prendre part à la Transition Ecologique, alors rejoignez-nous !

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

• participer au diagnostic de la situation individuelle des enfants et adolescents et contribuer à l’élaboration des parcours personnalisés de réussite éducative de ceux-ci, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs,

• organiser et assurer l’accompagnement éducatif de ces parcours et veiller à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires,

• accompagner des enfants et des familles en fragilité dans une approche favorisant le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, sur la base des engagements du parcours personnalisé de réussite éducative,

• mettre en place un accompagnement global prenant en compte la singularité des enfants et des familles : leur histoire, leurs potentialités psychologiques, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles,

• travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau.

• contribuer avec l’équipe pluridisciplinaire à la conception, la conduite, et l’évaluation des projets personnalisés,

• Informer le coordonnateur de l’évolution des situations des enfants accompagnés.

• mener des observations éducatives et proposer un projet pertinent au regard des problématiques observées et partagées avec les familles et les partenaires,

• rédiger des écrits professionnels : rapports et notes sociales adressées à des tiers,

• coordination opérationnelle des actions locales,

• prendre part au diagnostic territorial en participant notamment à la définition des actions à mettre en place en étant en lien avec les partenaires et en étant force de proposition,

• apporter sa contribution à l’ensemble des objectifs et projets d’évolution portés par le service et la collectivité.

Vous pouvez consulter la fiche de poste sur le site : www.melunvaldeseine.fr

Vous bénéficierez :

o sur la base de 38 h 45 hebdomadaires de 25 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT,

o de titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (4 € prélevés sur votre salaire en fonc-tion des jours travaillés),

o des prestations du Comité National d'Action Sociale (CNAS),

o la possibilité d’adhérer à l'amicale du personnel communautaire (Association loi 1901) moyennant une adhésion annuelle de 30 €,

o la possibilité d'adhérer à une mutuelle et prévoyance (non obligatoire) dans le cadre des deux contrats groupe de l'Agglomération. En cas d'adhésion, l'employeur participe à hauteur de 50 % de la cotisation mensuelle de l'agent pour la mutuelle et à hauteur de 8 € pour la cotisation mensuelle de l'agent à la prévoyance.

o le remboursement de 75 % de l'abonnement transports en commun pour le trajet do-micile-travail,

o l'attribution possible des forfaits télétravail et mobilité durable.

Profils recherchés

* Connaissances et Savoir faire :

- connaissance du développement de l’enfant,

- connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité,

- connaissance des dispositifs éducatifs, d’aide à la scolarité, de soutien à la parentalité,

- connaissance du réseau de partenaires du secteur social, éducatif, scolaire,

- savoir travailler en équipe et en partenariat,

- capacité à expliquer ses choix, ses actions, ses orientations et à partager de l’information,

- maîtrise de la conduite d’entretiens individuels avec des familles,

- savoir analyser des situations complexes,

- maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Internet (moteur de recherche, messagerie)

* Savoir être :

- capacité d'observation, d'écoute, de patience,

- capacité d’adaptation,

- aptitude à l’accueil et la prise en charge des publics difficiles et/ou en difficultés,

- discrétion professionnelle (non-transmission d’informations sensibles ou relatives à des situations personnelles à l’extérieur),

- grandes qualités relationnelles,

- disponibilité et réactivité.