Référent domiciliation (h/f)

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de l'accueil individualisé des personnes domiciliées au CCAS, le travailleur social, placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable de service " Accueil et Aides Sociales", sera chargé de l'accompagnement des personnes isolées majeures (sans enfants ou avec enfant(s) majeur(s)) en grande difficultés sociales en vue de favoriser leur autonomie et leur intégration sociale et professionnelle (emploi, formation, santé, loisirs, culture...).

Missions / conditions d'exercice

* Activités et tâches :

En réalisation des ces missions le médiateur social, en lien avec les partenaires, Département, Missions Locales RSA, Mission Locale Sud (MLS) , GUT, CGSS... est chargé de :

- diagnostic et évaluation des situations individuelles en matière d'accès au droits : CMU , RSA, logement.... ;

- élaboration et mise en œuvre des projets individualisés d'accompagnement social ;

- définition d'actions individuelles ou collectives et leur mise en œuvre pratique en lien avec les partenaires ;

- mobilisation des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle de droit commun ;

- élaboration d'outils méthodologiques adaptés ;

- production du bilan d'activité ;

- réception, remise du courrier des domiciliés.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :

- Contacts directs et permanents avec le public ;

- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux ;

- Relations fréquentes avec les services de la collectivité ;

- Relations avec d'autres collectivités et partenaires.

* Quotité de travail :

- Temps complet.

* Sujétions particulières liées à l'emploi :

- Horaires réguliers fixes ;

- Devoir de confidentialité.

Profils recherchés

* Conditions d'accès :

- Diplôme ou titre requis : TISF.

- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme - par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.

* Compétences professionnelles :

- Expérience des personnes isolées en grandes difficultés : domiciliés ou non du CCAS, jeunes majeurs en rupture familiale et sociale... ;

- Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et du réseau social institutionnel ;

- Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur... ) ;

- Maîtrise des techniques d'entretien.

* Compétences (savoirs-être) :

- Capacités à travailler en partenariat ;

- Facultés d'adaptation ;

- Rigueur et sens de l'organisation ;

- Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers ;

- Adapter son mode relationnel au public concerné ;

- Repérer les comportements à risque ;

- Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence ;

- Discrétion et disponibilité.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :

- Intermédiaire.

* Technicité/expertise requise par le poste :

- Intermédiaire.