Référent(e) administratif(ve) Mission accueil et action sociale (h/f)

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la directrice de territoire, le/la référent(e) administratif(ve) Mission accueil et action sociale assure un appui structurant au pilotage, à la coordination et à la gestion administrative de la mission accueil et action sociale. Il/elle contribue à la fiabilisation de l’information, à la formalisation des procédures, à l’aide à la décision et à la préparation des éléments nécessaires à la décision.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080261104000486-referent-e-administratif-ve-mission-accueil-action-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :

Connaissances : • bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des Conseils départementaux • bonne connaissance des politiques sociales (insertion, RDSA, action social) • maîtrise approfondie des outils bureautiques et logiciels métiers (SOLIS, GED…) • maîtrise des outils de pilotage et suivi d’activité

Aptitudes professionnelles : • analyse et traitement de données • rédaction administrative structurée • élaboration de tableaux de bord • organisation et coordination d’activités • gestion de l’information • capacité d’analyse et de synthèse • capacité à suivre l’activité de l’équipe

Comportements professionnels – motivations : • rigueur et méthode • excellent relationnel • sens du travail en équipe • sens de l’initiative • autonomie • discrétion • sens du service public

Avantages : Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante : • Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière • Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant • Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage) • Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels • Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail • Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport • Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle • Conciergerie privée sur Amiens • Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet

Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie