Référent-e effectifs - mobilité

Vos missions en quelques mots

En tant que référent-e effectifs et mobilités, vous êtes en charge de la gestion des mobilités et des recrutements et du suivi des mouvements au sein de la DRIEAT (hors DIRIF). Cela consiste en :

- Publier les postes vacants conformément aux directives du ministères (remontées mensuelles) ;

- Instruire les candidatures entrantes, internes et sortantes conformément aux directives du ministère (du dépôt de la candidature à la prise de poste);

- Proposer les postes aux appels à postes des différents concours du ministère (recensement des besoins et synthèse) ;

- Gérer la création et la modification des postes ;

- Renseigner et accompagner les chef-fes de service et les agents sur la procédure des mobilités et la stratégie de recrutement.

-Renseigner le suivi des mouvements (arrivées, départs et mutations internes) de la DRIEAT.

Ces missions sont effectuées sur un portefeuille d'agents, au sein d'un binôme avec un autre référent effectifs-mobilité, à l'aide d'un outil de gestion des mobilités et des postes (RenoiRH) et de tableaux de suivi internes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le gestionnaire des postes et des effectifs et les gestionnaires RH de proximité. Vous tenez le rôle de référent sur la mobilité auprès des chef-fes de service avec qui vous communiquez régulièrement. Vous bénéficiez de l'appui de la cheffe d'unité et de son adjointe.

La formation est assurée en interne par la cheffe d'unité et son adjointe.

Profil recherché

Vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre rigueur. Votre hiérarchie peut compter sur vous pour anticiper les échéances, alerter et rendre compte.

Vous éprouvez de la satisfaction à fournir un service réactif et de qualité à l'ensemble de vos interlocuteurs.

Par ailleurs, vous êtes impliqué-e et aimez proposer des solutions pour optimiser les fonctionnements.

Une expérience dans le domaine RH est recommandée. Le cas échéant, vous êtes en mesure d'assimiler rapidement de nouvelles réglementations et procédures et de travailler en flux tendu.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :

Pauline SAENZ, Cheffe de l'unité temps de travail, effectifs, recrutements et mobilités

06.58.94.69.88

[email protected]

Laurence GUIRAMAND, Adjointe à la cheffe de l'unité TERM

07.61.13.18.44

[email protected]

Pour candidater, merci d'envoyer CV et lettre de motivation

- Localisation : 21 rue Miollis Paris 15e dans des locaux entièrement rénovés en 2025

- Bureau partagé (4 personnes) / Restaurant administratif sur place

- Poste éligible au télétravail à hauteur de 2 jours par semaine sous réserve de l'acquisition d'une autonomie suffisante

- Mode d'acquisition : compagnonnage et accès à de nombreuses formations organisée par le ministère

- Cotation du poste : Groupe 3

- N° poste RenoiRH : E000008324

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité