REFERENT(E) FAMILLES EN CENTRE SOCIAL (H/F)

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur du Centre Social Municipal « Les Campanules » au sein de la Direction de l’action sociale, logements et petite enfance, vous occuperez les fonctions d’animateur (trice)/référent(e) familles (H/F).

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :

• Proposer des actions autour de la parentalité ;

• Piloter l’accompagnement scolaire maternel en l’absence d’un référent secteur 3-6 ans ;

• Assurer la fonction d'accueillant au sein de L'Accueil Enfants/Parents (LAEP) et coordonner le dispositif ;

• Organiser un ensemble d'ateliers, d'actions et d'événements à destination des familles et des adultes ;

• Concevoir, piloter et mettre le projet familles, en cohérence avec le projet social de la structure ;

• Participer à l’élaboration et l’animation du projet social ;

• Développer les actions de manières transversales avec les partenaires locaux, institutionnels et associatifs ;

• Accompagner le public adulte dans la mise en œuvre de projets collectifs ;

• Encadrer le séjour et les sorties familles ;

• Assurer le suivi administratif de ces missions : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ;

Activités secondaires :

• Assurer la communication autour des actions familles ;

• Participer à l'organisation de l’opération « Nos Quartiers d’Eté » ;

• Représenter le centre social lors des réunions institutionnelles ;

• Préparer et gérer le budget de son secteur ;

• Tisser des partenariats ;

• Participer aux encaissements ;

• Participer à la mise en œuvre de projets transversaux avec les autres services de la Ville.

Contraintes particulières :

Séjour été, travail en soirée ou le Week-End occasionnellement.

Profils recherchés

DEJEPS, BUT carrières sociales ou licence d’animation sociale et socio-culturelle, DECESF ou Diplôme de niveau 3 (EJE Educateur spécialisé, …)

Une Expérience réussie sur un poste similaire serait appréciée.

Savoir-faire, compétences :

• Assurer un accueil de qualité ;

• Concevoir et animer des ateliers et des temps d’échanges

• Concevoir des outils de communication et de gestion, maitriser les techniques de communication (écoute, reformulation …)

• Recenser et évaluer les besoins du public concerné ;

• Actualiser ses méthodes pédagogiques en fonction des besoins ;

• Savoir gérer une situation conflictuelle ;

• Organiser un programme d’activités en équipe ;

• Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ;

• Mettre en valeur les projets et activités du centre ;

• Maîtrise de la méthodologie de projet ;

• Aisance rédactionnelle ;

• Connaissances bureautiques.

Savoir être :

• Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.

• Ponctualité ;

• Capacité d’organisation ;

• Disponibilité, pédagogie et diplomatie ;

• Sens de l'écoute ;

• Implication ;

• Polyvalence ;

• Dynamisme ;

• Aisance relationnelle ;

• Capacité d’adaptation ;

• Ponctualité.