Référent(e) Familles

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Maine Saosnois recrute, à compter du 1er novembre 2026, un(e) référent(e) familles, à temps non complet, à raison de 28h00 hebdomadaire, par voie de mutation, titulaire d’un grade du cadre d’emploi des animateurs territoriaux ou contractuel.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la direction du Centre Social Mazagran, l’agent devra :

- En collaboration avec la direction, participer à l’élaboration du projet Social et Familial de Territoire

- Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales

- Contribuer et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du Centre Social

- Participer à l’animation et à la coordination des partenaires intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité.

Activités principales :

- Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du Centre Social, les bénévoles les partenaires et s’assurer de la dimension transversale en cohérence avec le Projet Social et Familial de Territoire

- Animer une démarche participative avec les familles.

- Contribuer au rapport d’activité et « reporting » ACF

- Rédiger les fiches projets, appels à projet, statistiques

- Participer à la mission d’accueil du Centre Social

- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet familles en articulation avec les autres secteurs d’intervention du Centre Social

- Représenter le Centre Social dans les instances partenariales de son territoire en fonction des projets menés

Profils recherchés

- Niveau BAC+2 intervention sociale

- Expérience souhaitée

- Bonne connaissance des missions, projets, dispositifs et les modes de financement de son champ d’intervention

- Bonne connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité

- Maitrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse

- Maîtrise de l’outil informatique

- Connaitre l’environnement des collectivités territoriales

- Rigueur, autonomie, organisation

- Créativité, curiosité

- Esprit d’équipe, sens des relations humaines, discrétion

- Capacités rédactionnelles

- Aptitude au travail en partenariat à l’interne et à l’externe