Référent(e) ministériel(le) mobilité durable

Vos missions en quelques mots

Au sein d'une équipe très dynamique et engagée, le/la référent(e) ministériel(le) mobilité durable est chargé(e) de :

- Offrir une expertise technique d'appui national sur les thématiques mobilité pour le réseau des - référents mobilité administration centrale, services déconcentrés et établissements publics ;

- Animer le réseau mobilité (partage de bonnes pratiques, analyses de Retex...) et participer au réseau interministériel mobilité

- Plan de mobilité : mettre en oeuvre et assurer le suivi du plan de mobilité ministériel, suivre l'avancement et la mise en oeuvre des plans de mobilité des établissements publics de plus de 100 véhicules, accompagner les référents locaux et gestionnaires de parcs dans la mise en oeuvre des actions, évaluer annuellement l'exécution des plans de mobilité

- Gestion du parc de véhicules ministériels : veiller à l'atteinte des objectifs d'acquisition de véhicules à faibles et très faibles émissions. Piloter la programmation triennale des achats de véhicules, accompagner les services à définir leurs stratégies de renouvellement et de verdissement de leurs parcs, superviser la gestion des dérogations de véhicules en lien avec l'agent concerné,

- véhicules de fonction : mettre à jour et contrôler la mise en oeuvre de la doctrine d'attribution des véhicules de fonction, élaborer le bilan annuel à transmettre à la DAE

- mobilité durable : mettre en oeuvre les actions mobilité du plan de transformation écologique ministériel « services publics écoresponsables »,

- Réaliser des analyses de benchmark et de veille en matière d'écomobilité afin de repérer les innovations, les évolutions intégrables au plan de mobilité, et identifier les partenaires potentiels (collectivités, fournisseurs...) ;

- Communication : impulser l'animation d'évènement autour de la mobilité et contribuer à la communication nationale

- Contribuer à la réalisation de reportings nationaux ou de notes.

Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjointe et en management fonctionnel avec le responsable du parc automobile ministériel.

Relations internes :

- les directions générales de l'administration centrale (DGEC,DGITM,DGAMPA...) et les directions/services du SG

- Correspondants mobilité des services déconcentrés et des établissements publics

Relations externes :

- Direction des achats de l'Etat

- Alter ego d-autres ministères

Profil recherché

Vous avez un intérêt particulier pour les problématiques liées à la mobilité durable et aux enjeux environnementaux. Vous êtes à l'aise avec les tableurs Excel ou équivalent et avec le management de projets. Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice ayant les compétences suivantes ou capable de rapidement se former en ce sens :

Compétences transversales :

- Savoir manager et conduire un projet multipartite, anticiper les échéances, mener plusieurs

projets aux échéances et maturités très différentes,

- Identifier les enjeux, ressources et contraintes des différents acteurs et proposer des solutions adaptées à chacun,

- animation de réseau

- Analyse et synthèse

Relationnelles

- Capacité à animer, convaincre et fédérer,

- Goût du travail en équipe et en réseau,

- Force de propositions et capacité à construire,

- Dynamisme et goût pour la communication.

Modes d'acquisition

- Formation continue et mise en situation, compagnonnage

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Les personnes à contacter pour toute information sur le poste et pour candidater :

Lory WAKS, Chef du bureau - 01 40 81 74 07

[email protected]

Eugénie MORFOUACE, adjointe au chef du bureau - 01 40 81 65 32

[email protected]

Le poste à pourvoir est en bureau partagé avec le reste de l'équipe, avec possibilité de jours de télétravail. La fourniture d'un ordinateur portable professionnel est prévu.

RIFSEEP groupe 4

Numéro de poste : E000033170

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/01/2027

Responsable sectorielle / sectoriel