Référent familles

Descriptif de l'emploi

Le centre social La CLEF a ouvert ses portes en septembre 2024, le CCAS de la ville de Cognac recrute un(e) référent(e) familles afin de compléter l’équipe du centre social.

Sous la responsabilité fonctionnelle de la Responsable du projet famille, le référent familles doit garantir la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet familles de son secteur territorial, en cohérence avec le projet social du centre.

Missions / conditions d'exercice

Les missions principales :

Le référent familles travaille à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s’appuie sur les relations privilégiées que le centre social tisse avec les familles.

Pour atteindre ses objectifs, le référent mène ses missions sur la base de 2 grands axes :

1. Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social 2026-2029.

• Recueil des informations & analyser le territoire et les problématiques familiales, assurer une fonction de veille sociale et d’expertise.

• Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’alimentation du projet social et du projet famille.

• Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions portées par le projet famille.

• Mise en œuvre des objectifs fixés par le projet famille.

• Mobiliser, accompagner et donner la parole aux familles pour intégrer une démarche de participation active au coeur contribuer à l’alimentation du projet famille en lien avec les objectifs fixés par ce dernier.

2. Coordonner les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire

• Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires, être force de proposition.

• Développer, animer et coordonner les partenariats.

• Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques.

• Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances.

Conditions du poste :

• Temps complet (35 heures)- possibilité d’annualisation du temps de travail.

• Contact avec des publics parfois difficiles.

Profils recherchés

Savoir

• Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale.

• Recueillir et analyser les données sociales et économiques du territoire d’application.

• Analyser et inscrire son action dans un projet social.

• Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants.

• Identifier et mobiliser les partenaires.

• Construire et animer des projets multi-partenariaux.

• Connaître les techniques d’animation, de réunions et de négociation.

Savoir-être

• Adaptation et polyvalence dans les missions

• Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires

• Sens des responsabilités

• Sens de l’organisation

• Écoute attentive

Formation requise :

Qualification de niveau 3 à minima de travail social (ou un niveau diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables et accompagnées de perspectives de formations). DEJEPS, BTS ESF, etc