Référent handicap inclusion (h/f)

Descriptif de l'emploi

Description du poste

La collectivité recrute un référent handicap et inclusion (H/F) dans le service CCAS & Solidarités.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de votre directeur des services, vous aurez pour missions de :

Sur le volet interne : conduite de la politique Handicap et RH

• Accompagner individuellement les agents en situation de handicap (recrutement, maintien dans l’emploi, parcours professionnel).

• Réaliser des études de poste pour adapter l’environnement de travail et favoriser le maintien dans l’emploi des agents.

• Assurer le suivi administratif et financier de la politique handicap (FIPHFP, DOETH).

• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux objectifs de la politique handicap.

Sur le volet externe :

Coordination de la politique d’inclusion et d’accessibilité de la collectivité

• Coordonner l’accueil des enfants en situation de handicap dans les structures scolaires et périscolaires.

• Animer le réseau de partenaires institutionnels (Éducation Nationale, MDPH, associations) pour fluidifier les parcours des usagers à 360°.

• Piloter des projets transversaux d’accessibilité

• Assurer le reporting technique auprès de la CAF.

Pilotage de la stratégie globale de la collectivité et coordination du réseau de partenaires

• Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d’action de la collectivité et les indicateurs d’impact associés.

• Développer les partenariats institutionnels internes et externes adaptés à vos actions

• Contribuer au suivi administratif et financier.

Profils recherchés

Profil recherché

• Master droit public, sciences politiques ou action sociale. Formation spécialisée en politiques sociales ou BTS/DUT dans les domaines de l’administration générale du social ou des carrières sanitaires et sociales

• Connaissances des dispositifs et acteurs du handicap et de l’inclusion

• Capacités d’accompagnement personnalisé

• Sens de la confidentialité

• Maîtrise des politiques publiques de l’autonomie

• Gestion budgétaire

• Capacité à conduire un projet et animer un réseau

• Réactivité et autonomie

Conditions de recrutement

• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

• Rémunération statutaire + prime de fin d’année (13ème mois indiciaire)

• Adhésion au CNAS + Amicale du personnel

• Restaurant municipal ou tickets restaurants

• Participation aux frais de transports en commun

• Participation aux contrats de la Complémentaire Santé et Prévoyance selon les conditions