Référent IA pour le code (F/H)

Vos missions en quelques mots

Au sein de la DNUM, la sous-direction applications, innovation et gouvernance (SDAIG) composée de 160 agents a pour principales missions de :

• Développer des méthodes et produits innovants • Assurer la gestion des référentiels, l’APIsation du SI justice et la circulation des données • Assurer en lien avec les 4 directions métiers • Assurer les missions de gouvernance stratégique et opérationnelle des SI

La DNUM souhaite favoriser l’intégration de l’intelligence artificielle dans ses métiers, notamment ceux qui concourent à la réalisation d’applications, qu’ils soient réalisés en interne ou avec l’apport de sous traitance, en particulier dans le processus de développement logiciel (assistants de code, agents autonomes, revue de code augmentée, génération de tests, etc.).

Afficher la suite

Au sein du bureau Innovation et Fabrique Numérique, le/la référent(e) IA pour le Code aura pour mission de structurer, sécuriser et accélérer l'adoption des outils d'IA dans le cycle de développement en définissant une doctrine d’usage, des bonnes pratiques puis de coacher les équipes de développements (internes ou externes) pour s’assurer de leur bonne appropriation et de la performance technique des équipes. Le/la référent(e) IA est rattaché à la Fabrique de l’incubateur mais son périmètre d’action est l’ensemble des produits développés par la DNUM et ses sous traitants.

Vos activités principales

Piloter l'adoption de l'IA dans le développement

• Définir et faire évoluer la stratégie d'usage des outils d'IA • Établir des bonnes pratiques et des garde-fous (prompt engineering, revue humaine systématique, gestion des hallucinations de code) • Développer une culture du "spec-driven development" • Mesurer l'impact de l'IA sur la productivité, la qualité et la vélocité des équipes

Coaching d'équipes

• Former les équipes aux nouvelles pratiques de développement assisté par IA • Diffuser une culture d'expérimentation responsable, de partage des retours d'expérience et de mesure objective du ROI • Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) des autres managers et de la direction sur les sujets IA appliquée au code

Qualité, sécurité et gouvernance technique

• Garantir que le code généré ou assisté par IA respecte les standards de sécurité, de conformité et de qualité du ministère • Mettre en place des processus de revue de code adaptés pour le code produit par les agents IA • Superviser la gestion des risques liés à la souveraineté, la propriété intellectuelle, aux données sensibles et aux dépendances générées par l'IA

Architecture et outillage

• Collaborer avec les équipes Plateforme/DevOps pour intégrer les outils IA dans la CI/CD • Évaluer, tester et sélectionner les nouveaux outils et modèles disponibles sur le marché • Contribuer aux choix d'architecture permettant une utilisation efficace des agents de code • Intégrer ces outils dans les workflows : génération de code, revues de code assistées, tests automatisés, génération de boilerplate

Profil recherché

Intéressé(e) par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes fonctionnaire de catégorie A et/ou vous êtes titulaire d’un bac +5 et justifiez d’une expérience significative dans la conduite, la coordination de projets numérique d’ampleurs et de transformation organisationnelles au sein de DSI

Connaissances

• Solide expérience en développement logiciel : 8 à 10 ans de dev Java/Python/ front end SPABonne compréhension des LLM et pratique avérée des outils d'IA générative appliqués au code (fonctionnement, limites, bonnes pratiques de prompting) • Connaissance des spécificités du contexte numérique du secteur public est un plus : (Doctrine Cloud au Centre, souveraineté, etc…) • Maîtrise des pratiques DevOps/CI-CD • Connaissance des enjeux de sécurité liés au code généré par IA (vulnérabilités, dépendances, fuite de données) • Capacité à coder encore, à "mettre les mains dans le code" pour débloquer les équipes sur des sujets complexes et évaluer leur code

Afficher la suite

Savoir-faire

• Capacité à conduire le changement et à accompagner des équipes dans une transformation des pratiques • Bon relationnel, capacité à s’intégrer et s’adapter dans des équipes différentes • Bonnes capacités de communication, avec des interlocuteurs techniques et non techniques • Curiosité et veille technologique active • Pragmatisme et orientation résultats

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

• Poste soumis à une enquête administrative de sécurité • Déplacements possibles ponctuellement

Vacant à partir du 21/08/2026

Développeuse / Développeur