Référent pédagogique - Mairie de DRAVEIL

Vos missions en quelques mots

Mission principale

Le référent pédagogique est garant de la qualité des parcours de formation, du suivi individualisé des apprenants et de l'animation de l'équipe de formateurs, dans le respect des référentiels, des objectifs et des exigences qualité (ex. Qualiopi).

3. Activités et responsabilités principales

A. Ingénierie et suivi pédagogique

• Conception et mise à jour des programmes, des progressions pédagogiques, des modules (présentiel, distanciel/hybride) et des outils d'évaluation. • Positionnement des entrées : Conduite ou supervision des entretiens et tests de positionnement des candidats. • Suivi de la progression des apprenants : Analyse des bilans de progression, gestion des difficultés d'apprentissage ou des risques de décrochage. • Veille pédagogique, didactique et réglementaire (évolution des référentiels, des certifications et des outils numériques/LMS).

B. Coordination et animation de l'équipe pédagogique

• Recrutement, accueil et intégration des nouveaux formateurs ou intervenants. • Animation et coordination de l'équipe enseignante (organisation de réunions pédagogiques, partage de pratiques). • Accompagnement et conseil auprès des formateurs sur les méthodes pédagogiques, la gestion de groupe et la correction des épreuves/examens. • Planification des emplois du temps, des plannings de formation et de la logistique des examens/jurys (en lien avec l'administratif).

C. Qualité et conformité

• Suivi des indicateurs qualité (taux de réussite, satisfaction, assiduité, gestion des feuilles d'émargement). • Préparation et participation aux audits (qualité, financeurs, certificateurs). • Remontée des bilans d'activité et tableaux de bord à la direction.

Profil recherché

Profil et compétences recherchées

• Formation : Niveau Bac+3 à Bac+5 (Sciences de l'éducation, ingénierie de formation, master pédagogie ou domaine disciplinaire spécifique). • Expérience : Expérience exigée en organisme de formation, CFA ou milieu éducatif (souvent 2 à 3 ans minimum). • Compétences techniques : • Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et des méthodes d'évaluation. • Connaissance des cadres réglementaires de la formation professionnelle (et des critères qualité type Qualiopi). • Bonne aisance avec les outils numériques, plateformes LMS et suites bureautiques. • Savoir-être (Soft skills) : • Sens de l'écoute, pédagogie et diplomatie. • Bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de rigueur. • Leadership et esprit d'équipe pour animer un collectif de formateurs.

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire 3, avenue de Villiers 91210 DRAVEIL Courriel: [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse