Référent periscolaire (h/f)

Descriptif de l'emploi

Pourquoi nous rejoindre ?

La Mulatière, ville dynamique et solidaire de 6 500 habitants située aux portes de Lyon, vous offre un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée pour le service public. Ici, nous prônons une culture managériale moderne axée sur la collaboration, la bienveillance et l’autonomie.

Soucieuse du bien-être de ses agents, notre mairie s'engage activement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de travail (QVCT), en vous proposant notamment un rythme de travail adapté sur 4 jours et demi.

Votre rôle au cœur de la collectivité :

En tant que référent périscolaire, vous jouez un rôle central dans l'encadrement et la sécurité des enfants sur les temps périscolaires. Véritable soutien auprès de votre responsable de service, vous assurez le lien administratif entre la mairie et les écoles de la ville tout en contribuant au bien-être des enfants de la commune sur le temps périscolaire.

Vous exercerez vos missions en binôme direct et privilégié avec la responsable du service scolaire.

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la responsable du service scolaire, au sein d’une équipe à taille humaine composée de 3 personnes (la responsable, une assistante administrative et vous-même)

Missions / conditions d'exercice

• Assurer l’encadrement des enfants pendant les temps méridiens, de garderie et d’études sur les écoles de la commune

- Etre garant du règlement périscolaire et de son application

- Coordonner les différents groupes d’enfants sur les temps de cantine aux écoles maternelles et élémentaires : gérer l’équipe de surveillants sur le temps du repas, veiller à la bonne organisation des activités sur le temps récréatif notamment sur le groupe scolaire du Grand Cèdre ;

- Coordonner les différents groupes d’enfants sur les temps de garderie à l’école maternelle et sur les temps d’étude surveillée à l’école élémentaire : veiller au bon déroulement du temps de récréation et s’occuper de l’organisation du temps d’étude

- Construire du lien et de la communication avec les acteurs éducatifs et les parents

- Assurer un rôle éducatif auprès des enfants (politesse, respect, vie en collectivité, tenue à table…)

- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités

• Prise en charge des activités Périscolaires après la classe

- Rechercher des activités pour les temps périscolaires

- Assurer la gestion administrative du dispositif : mises à jour et suivi des règlements, mises à jour des listes, etc.

- Organiser les inscriptions des enfants et l’information aux parents.

- Vérification du bon déroulement des activités (présence et ponctualité des intervenants, adaptation aux enfants…)

- Gérer les absences (croisement des informations avec les absences de la journée, téléphoner aux parents si nécessaire)

- Prendre en charge un groupe d’enfants si un animateur est absent et qu’il n’a pas été remplacé

- Garantir la sécurité notamment au moment de la sortie des enfants après l’activité, faire le lien avec les parents en cas de problème

• Assurer le lien administratif entre la mairie et l’école primaire

- Gestion et mise à jour de documents administratifs, préparer les listes d’appel de tous les temps périscolaires (cantine, accompagnement…)

- Rendre compte des difficultés rencontrées sur le terrain au responsable du service scolaire

- Démarches administratives diverses : gestion du courrier école/mairie, affichage, distribution etc.

- Gestion du matériel appartenant au périscolaire aussi bien en terme d’achat, de rangement, de mise à disposition, de suivi budgétaire…

- Actions en direction de la jeunesse à prévoir et à définir

- Assurer le service minimum en cas de grève des enseignants

- Participer à des réunions, des bilans ou formations visant l’information et l’amélioration du service

- Participer au conseil municipal des enfants

- Participer au conseil municipal des jeunes

- Participer au suivi des données CAF

Profils recherchés

Expérience similaire sur ce type de poste exigée

Titulaire du BAFA ou BAFD

Savoirs :

- Connaissance de l'environnement des collectivités

- Connaissance des conditions d'animation d'un cycle d'activités périscolaires

- Connaissance des conditions de sécurité et d'hygiène des enfants

Savoirs faire :

- Qualités rédactionnelles et relationnelles

- Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités

- Veiller à la sécurité et à l’hygiène de l'enfant

Savoir-être

- Sens des responsabilités

- Sens du travail en équipe

- Sens relationnel

Vos conditions de travail & Flexibilité

• Horaires réguliers sur semaines scolaires avec amplitude variable en fonction des obligations sur les vacances scolaires sous forme d'annualisation.

• Flexibilité du temps de travail : Aménagement de votre semaine sur 4 jours et demi (mercredi soit le matin, soit l'aprés midi) sauf pendant les vacances scolaires les horaires sont sur 5 jours.

• Vacances sur les vacances scolaires

• Engagement QVCT : Vous intégrez une collectivité activement engagée dans un projet global de Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Accessibilité & Confort au quotidien

• Mobilité : La mairie est idéalement desservie par les transports en commun (arrêt de bus "Mairie de La Mulatière" au pied des locaux).

• Stationnement : Un parking gratuit est exclusivement mis à disposition des agents de la mairie.

• Pause déjeuner : Une salle de pause conviviale avec cuisine entièrement équipée est à votre disposition pour vous restaurer le midi.

Votre package d'avantages sociaux & Financiers

• Pouvoir d'achat : Titres-restaurant de 8 € (pris en charge à 50 % par la commune).

• Protection santé : Convention avec le CDG pour la mutuelle et la prévoyance, incluant une participation employeur de 15 € par agent (et +5 € par enfant) pour la mutuelle et de 10€ pour la prévoyance.

• Loisirs & Bien-être : Adhésion complète au Comité des Œuvres Sociales (COS) pour bénéficier de tarifs réduits, de chèques vacances et d'avantages culturels.

Rémunération & Valorisation de votre expertise

• Rémunération statutaire : Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (selon votre grade ou expérience), garantissant une évolution de carrière régulière.

• Régime indemnitaire attractif (RIFSEEP) :

o Une part fixe mensuelle (IFSE) qui valorise votre niveau de responsabilité et votre expertise technique sur la commande publique.

o Une part variable annuelle (CIA) venant récompenser votre engagement professionnel et votre manière de servir au cours de l'année.

• Prise en compte du profil : Poste ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux profils contractuels issus du secteur privé. Votre expérience passée sera pleinement étudiée pour définir votre niveau de salaire.