Référent Pôle Jeunesse

Descriptif de l'emploi

Mise en place du projet Jeunesse du centre socioculturel

Responsable du pôle Jeunesse du centre socioculturel intercommunal « L’Ostrevent & la Sensée »

Missions / conditions d'exercice

Pilotage des activités du pôle Jeunesse

Elaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet « Jeunesse » (diagnostics, objectifs, plans d’actions, évaluation) du centre socioculturel en lien avec le projet social global du centre et les orientations « Jeunesse » du Département du Nord et le diagnostic territorial dans une dynamique partenariale

Contribuer avec le directeur du centre socioculturel à l’élaboration et au suivi du budget du pôle Jeunesse du centre, à la recherche de financements, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions, à la réalisation des bilans financiers et aux bilans d’activités des actions du pôle pour les financeurs

Organiser et proposer un programme d’activités (ateliers, sorties, séjours, manifestations…) adaptées et innovantes répondant aux demandes et attentes du public adolescent

Accompagner les publics jeunes dans leurs démarches individuelles (accès aux droits, aides diverses…) et collectives (mise en place d’actions, d’événementiels, élaboration de budget, demande de financements…), en lien avec les structures du territoire (services sociaux départementaux, Mission Locale…)

Accompagner et soutenir les parents d’adolescents dans leur fonction parentale, en lien avec les autres professionnels de la structure et partenaires du territoire ; cela passe notamment par des projets d’aide à la parentalité

Veiller au bon déroulement des animations du Pôle Jeunesse et des projets menés par les jeunes

Animer des temps d’informations et d’échanges en direction des jeunes et de leurs familles sur diverses thématiques

Management de proximité :

Encadrer les personnels dédiés au Pôle Jeunesse (animatrice Activités Jeunesse, animateurs.trices occasionnel.le.s, …) :

o Management quotidien

o Encadrement de leur activité et évaluation de leur travail, notamment à travers la réalisation de l’entretien professionnel.

Profils recherchés

Diplôme d'état de Moniteur éducateur

Maitrise de la législation et de la réglementation en matière d’accueil des adolescents

- Savoir-faire dans la mise en réseau des acteurs et le travail en équipe

- Définition et mise en œuvre d’un projet éducatif et projet pédagogique

- Animation de groupe

- Maitrise de la bureautique

- Compétences rédactionnelles

- Capacité de prévision et de suivi budgétaire

- Management d’équipe

Fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques en particulier en direction des jeunes publics et adultes

- Capacité d’écoute, d’analyse, de diplomatie

- Travail en autonomie

- Esprit d’initiative et créativité

- Discrétion

- Sens du service public