Référent sanitaire F/H

Descriptif de l'emploi

Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d'autres atouts.

Riche d'une longue histoire, elle recèle en son coeur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d'une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l'Unesco.

Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.

Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 min de Paris en TGV et au coeur d'une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d'entrée vers le Grand Ouest.

En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelques 11 500 entreprises et plus de 15 000 étudiants.

Des ambitions d'une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l'aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !

La Direction Enfance Jeunesse et Sports est constituée de 2 services : le service Sports et le service Enfance - Jeunesse dans lequel vous retrouvez le pôle petite enfance.

Nous recherchons une référente sanitaire pour les établissements petite enfance du secteur ouest de la ville, au sein desquels des enfants de 2,5 mois à 3 ans sont accueillis.

Vous ferez partie intégrante d'une coordination petite enfance regroupant 14 structures municipales. Vous participerez et mettrez en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention dans le cadre du projet global de la collectivité. Vous travaillerez en lien étroit avec les deux responsables de territoire, les responsables des crèches familiales, les responsables de crèches et les référents sanitaires.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

- Veiller à l'application du règlement de fonctionnement des structures municipales et au respect de la mise en oeuvre de la politique municipale

- Mettre en oeuvre les mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants ainsi qu'au respect de leurs besoins

- Accompagner les équipes dans la mise en place et le suivi des projets d'accueil individualisé (PAI) en lien avec le médecin traitant et en accord avec la famille

- Participer au repérage des situations à risque ou de danger et les gérer

- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (nutrition, activités physiques, le sommeil, exposition aux écrans et la santé environnementale) et développer des actions avec les différents partenaires et institutions

- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité des locaux des établissements et au domicile des assistantes maternelles

- Veiller au suivi des agents par la médecine du travail ainsi qu'à l'ergonomie des postes

- Veiller à l'organisation du suivi médical des enfants (planification des interventions des médecins vacataires, organisation de temps de synthèse et bilan) et à l'application des mesures préventives d'hygiène et des mesures à prendre en cas de maladies contagieuses ou d'épidémies

- Veiller au respect de l'application des protocoles médicaux, participer à leur mise à jour en fonction de l'évolution de la législation en collaboration avec les pédiatres, la référente santé accueil inclusif et les responsables de territoire

- Elaborer avec les équipes les protocoles nécessaires et les outils de suivi nécessaires au bon fonctionnement des établissements (temps de repas, temps de sommeil, gestion des périodes de canicule..)

- Organiser les commandes des produits pharmaceutiques, d'hygiène et d'entretien des locaux

- Garantir les conditions d'hygiène de la crèche (repas, entretien,...) en lien avec les process et les équipes

- Veiller à la qualité de la restauration et participer aux « commissions menus » en lien avec les responsables de structures, les référentes sanitaires et le service diététique de la cuisine centrale

- Assurer en lien avec les responsables de territoire, le suivi et le pilotage des actions transversales du secteur petite enfance (les risques professionnels, la sécurité dans les établissements, l'ergonomie des postes de travail, la lutte contre le gaspillage alimentaire, l'accueil et le suivi des stagiaires...) et participer aux actions de formation en lien avec la sécurité sanitaire, les besoins de l'enfant.

- Participer à l'accompagnement des parents et de leur enfant en collaboration avec les professionnels de la structure

- Travail du lundi au vendredi selon horaires irréguliers avec pause méridienne variable selon nécessité de service dans le cadre des 37h hebdomadaires.

- Déplacements dans les établissements d'accueil petite enfance, dans les différentes institutions partenaires de la Ville du Mans.

- Quelques réunions le soir à l'attention des équipes et des familles.

Vous pourrez bénéficier :

- De prix avantageux sur le Restaurant inter-administratif, des activités sportives et culturelles, aide aux vacances, etc.

- D'une participation sur les abonnements de transports en commun (SETRAM, SNCF).

- D'une participation à la mutuelle et à la prévoyance.

- De plusieurs formations annuelles vous permettant de monter en expertise.

Profils recherchés

Un expérience sur un poste similaire ou dans le secteur médico social serait appréciée

- Titulaire du diplôme d'état d'infirmière avec 3 ans d'expérience en petite enfance, ou d'infirmière puéricultrice

- Permis B

- Capacité à gérer des situations sensibles et à évaluer les demandes et attentes des familles ( maîtrise des techniques de questionnement, d'information, et de communication orale)

- Capacité à mobiliser les professionnels et les acteurs pluridisciplinaires

- Esprit d'initiative, de synthèse et force de proposition

- Maitrise de l'outil informatique et des différents logiciels et qualités rédactionnelles

- Aptitudes à animer des groupes de travail et des réunions

- Sens des responsabilités et de l'organisation, adaptabilité

- Empathie, bienveillance, assertivité

- Discrétion et réserve professionnelle