- Location
- Val de Marne (94) · France
- Application deadline
- Not provided by source
- Field of work
- Health & care
- Contract
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- Listing language
- FR
- Last checked
- 4 November 2026
Salary / pay scale
- 37h30 hebdomadaires 25 CA + 14 jours complémentaires Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs
As published by the recruiting institution.Education and experience
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Education
Required
- Diplôme d'Etat d'infirmier requis
Job description
Vos missions en quelques mots
Vous apportez votre concours aux responsables d'établissement et aux éducateurs de jeunes enfants dans la mise en oeuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants dans les domaines de l'hygiène et de la santé, conformément au Code de la santé publique. Vous veillez à la bonne intégration de tous les enfants dont ceux en situation de handicap ou atteints d'une affection chronique dans la structure. Par ailleurs, vous formez les personnels aux gestes d'urgence et gestes et postures.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261029001534-referent-sante-accueil-inclusif-rsai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme d'Etat d'infirmier requis
Savoir
Connaissance du jeune enfant : développement physique, psychique, ...
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité de la Petite Enfance
Connaissance des protocoles médicaux
Requis
Posséder le monitora des gestes d'urgence, dans le contraire être formé (5 jours de formation puis recyclage tous les 2 ans).
Idem pour les gestes et postures.
Savoir-faire
Capacité d'animation.
Savoir organiser et anticiper ses activités
Conduite de projets
Savoir-être
Ecouter, observer le jeune-enfant
Sens de la responsabilité
Disponibilité, organisation et sens de l'initiative
Rigueur et méthode
Horaires
Du lundi au vendredi de 8h / 16 h ou 10 h /18 h (avec 1 heure de coupure méridienne à placer entre 12h et 14h) et selon les nécessités de service ou les besoins du public.
Particularités
Déplacements fréquents (intra-muros)
Exercice du poste sur plusieurs lieux
Permis B obligatoire
Agent soumis au devoir de réserve et du secret médical
Avantages :
- 37h30 hebdomadaires 25 CA + 14 jours complémentaires Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/01/2027
*Infirmière / Infirmier*
Original vacancy: Communes · Description checked 4 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.