publiceurope.
France · Local government

Référent santé et accueil inclusif (RSAI) (h/f) - Créteil

Communes

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Val de Marne (94) · France
Application deadline
Not provided by source
Field of work
Health & care
Contract
See original vacancy
Listing language
FR
Last checked
4 November 2026

Salary / pay scale

- 37h30 hebdomadaires 25 CA + 14 jours complémentaires Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs

As published by the recruiting institution.

Education and experience

Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.

Education

Required

  • Diplôme d'Etat d'infirmier requis

Job description

Vos missions en quelques mots

Vous apportez votre concours aux responsables d'établissement et aux éducateurs de jeunes enfants dans la mise en oeuvre des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants dans les domaines de l'hygiène et de la santé, conformément au Code de la santé publique. Vous veillez à la bonne intégration de tous les enfants dont ceux en situation de handicap ou atteints d'une affection chronique dans la structure. Par ailleurs, vous formez les personnels aux gestes d'urgence et gestes et postures.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261029001534-referent-sante-accueil-inclusif-rsai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'infirmier requis

Savoir

Connaissance du jeune enfant : développement physique, psychique, ...

Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité de la Petite Enfance

Connaissance des protocoles médicaux

Requis

Posséder le monitora des gestes d'urgence, dans le contraire être formé (5 jours de formation puis recyclage tous les 2 ans).

Idem pour les gestes et postures.

Savoir-faire

Capacité d'animation.

Savoir organiser et anticiper ses activités

Conduite de projets

Savoir-être

Ecouter, observer le jeune-enfant

Sens de la responsabilité

Disponibilité, organisation et sens de l'initiative

Rigueur et méthode

Horaires

Du lundi au vendredi de 8h / 16 h ou 10 h /18 h (avec 1 heure de coupure méridienne à placer entre 12h et 14h) et selon les nécessités de service ou les besoins du public.

Particularités

Déplacements fréquents (intra-muros)

Exercice du poste sur plusieurs lieux

Permis B obligatoire

Agent soumis au devoir de réserve et du secret médical

Avantages :

- 37h30 hebdomadaires 25 CA + 14 jours complémentaires Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes semestrielles, participation mutuelle, participation prévoyance, participation transport Restaurants administratifs

Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/01/2027

*Infirmière / Infirmier*

Original vacancy: Communes · Description checked 4 November 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.