Référent santé municipal

Descriptif de l'emploi

La Ville de Moulins recrute un Référent Santé Municipal H/F

Vous serez placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe mutualisée en charge des Services à la Population - Affaires Culturelles et Patrimoniales ou de la Directrice du Centre Communal d’Actions Sociales.

Missions / conditions d'exercice

Dans une dynamique partenariale et en complémentarité avec les différents dispositifs existants, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l’interface entre les différents publics et le système de santé

- Analyser les besoins locaux dans le domaine de la santé et de la santé mentale : diagnostic, analyse de données, reporting…

- Collaborer avec les acteurs locaux du domaine de la santé et de la santé mentale : participation aux réseaux des acteurs de santé…

- Contribuer aux dynamiques locales de santé, aux différentes politiques publiques dédiées à la santé (notamment lien avec le Contrat local de santé porté par Moulins Communauté…) et aux différents projets liés au domaine de la santé et de la santé mentale : maison de santé, regroupements médicaux, nouvelles formes d’exercice adaptées aux attentes des professionnels…

- Développer des actions locales de prévention et de sensibilisation dans les différents quartiers de la Ville : programme d’actions, ateliers, formation, échanges de bonnes pratiques…

- Piloter des projets de santé sur le territoire municipal permettant le développement d’une attractivité médicale locale

- Mettre en place des actions opérationnelles permettant l’installation de professionnels de santé et l’accueil de leur famille : aide à l’installation médicale en complément des aides existantes, accompagnement de l’accueil des familles des professionnels de santé…

- Accompagner les usagers dans leur parcours d'accès aux soins, d’accès à la prévention et d’accès aux droits, en lien avec les dispositifs existants

- Aider les usagers dans la recherche de professionnels de santé et dans la mesure du possible les oriente vers les professionnels de santé compétents

- Gérer l’ensemble des démarches administratives et financières liées au poste et aux action mises en place : rédaction d’actes administratifs nécessaires, suivi budgétaire et comptable, recherche de financements…

Le présent poste est susceptible d’évoluer dans son périmètre et son organisation.

CONDITIONS D’EXERCICE

• Date de démarrage : Octobre 2026

• Poste permanent

• Cadre d’emploi : Rédacteurs Territoriaux ou Infirmiers territoriaux

• Temps complet : 35H – Horaires variables. Des dépassements horaires sont possibles pour des réunions en soirée et/ou évènements en soirée et week-end.

• Rémunération : Selon Grille indiciaire + RIFSEEP

• Lieu de travail : Moulins

• Avantages : Adhésion au CNAS, Convention de participation pour la complémentaire santé et la prévoyance, Compte Épargne-Temps, Tickets Restaurants, Participation aux frais de transports en commun.

Profils recherchés

Savoirs :

- Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales

- Connaissances en méthodologie de projet et animation de projet

- Connaissances dans les domaines médico-sociaux, les domaines liés aux droits des usagers et des dispositifs afférents

- Connaissances des règles de recherches de financements

- Connaissances dans le cadre de l’évaluation des politiques publiques

- Connaissances des techniques d’entretien, d’écoute active, de techniques de médiation et d’animation collective.

Savoir-faire :

- Animer et coordonner un réseau d’acteurs pluridisciplinaires

- Conduire et mener une réunion d’acteurs pluridisciplinaires

- Piloter un projet/une action dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet/action

- Produire des notes de synthèse techniques permettant la prise de décisions

- Établir des comptes rendus analytiques et des relevés de décisions permettant la prise de décisions

- Créer et suivre des outils de suivi et de pilotage d’actions

- Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux

- Evaluer un projet/action

- Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…)

Savoir-être :

- Aptitudes et appétences relationnelles

- Qualités rédactionnelles

- Esprit d’analyse et de synthèse

- Ecoute, empathie, patience et bienveillance

- Esprit d’initiative et autonomie

- Réactivité

- Discrétion professionnelle