Référent séniors – Gestion administrative et animation (h/f)

Descriptif de l'emploi

Ville de près de 8 000 habitants, membre de la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O), Orgeval bénéficie d'un cadre de vie privilégié aux portes de Paris. Dynamique et attractive, la commune développe une politique active en faveur du bien-vieillir et de l'accompagnement de ses aînés. Dans ce cadre, la ville recrute son futur Référent Séniors (H/F).

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité de la Responsable Petite Enfance et Solidarité, vous assurez la gestion administrative, financière et juridique des dispositifs dédiés aux séniors, ainsi que l'animation du pôle séniors. Vous contribuez à garantir une continuité de service de qualité et un accompagnement adapté des habitants seniors.

Gestion administrative et financière (70 %)

Instruction et suivi des aides légales et facultatives (APA, aide-ménagère, carte Améthyste, secours d'urgence, etc.)

Suivi des prestations de téléalarme et de portage de repas à domicile

Gestion administrative du service : courriers, invitations, dossiers usagers

Préparation et suivi budgétaire du pôle séniors

Encaissement des recettes liées aux activités du service

Gestion de la régie séniors et suivi comptable

Production de statistiques et tableaux de bord

Rédaction de notes, comptes rendus et procédures internes.

Animation et accompagnement (30 %)

Accueil physique et téléphonique des séniors

Information, accompagnement et orientation des usagers

Élaboration et coordination du programme annuel d'activités

Organisation de sorties, ateliers et actions de prévention autour du bien-vieillir

Organisation du banquet des séniors et des colis de Noël

Mise en œuvre du dispositif "Séniors en Vacances" et accompagnement du groupe

Relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et les prestataires.

Missions secondaires:

Renfort ponctuel sur les autres missions du service social et du CCAS

Participation aux réunions et projets transversaux de la collectivité.

Conditions d'exercice:

Temps complet: 37h par semaine sur 4.5 jours (mercredi après-midi libérée) dont à terme 1 jour par semaine de télétravail éventuel

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP dont CIA annuel) + 13° mois sous condition

Participation employeur prévoyance (contrat groupe) et/ou la mutuelle (labellisation)

collectivité adhérente au CNAS + Comité d’œuvres Sociales interne

Profils recherchés

Savoirs et compétences

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS

Bonne connaissance des dispositifs sociaux en faveur des séniors

Compétences en gestion administrative et budgétaire

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion

Capacité à conduire des projets et à coordonner des partenaires

Aptitudes à l'animation et à l'accompagnement des publics.

Permis B

Qualités attendues

Sens du service public

Discrétion et respect de la confidentialité

Autonomie et sens de l'organisation

Rigueur et polyvalence

Excellent relationnel et capacité d'écoute

Esprit d'initiative et adaptabilité.