Référent séniors (H/F)

Descriptif de l'emploi

La commune d’Aulnat (4 200 habitants ; proximité de Clermont-Ferrand) propose un large panel de services à destination de la population : petite enfance, enfance, jeunesse, sport, école de musique, pôle culturel, urbanisme, police municipale, CCAS ainsi que ses services supports.

La commune est intégrée au sein de la métropole de Clermont-Ferrand.

Établissement public administratif rattaché à la Commune d’Aulnat, le CCAS est composé d’un effectif de 4 agents (équipe pluridisciplinaire : animateur, conseiller social et familial, personnel administratif)

La CCAS d’Aulnat recrute un référent séniors.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du référent administratif et social, le référent séniors conçoit, coordonne et assure la mise en œuvre des différentes actions en direction des séniors visant notamment à préserver le lien social, prévenir la perte d’autonomie et lutter contre l’isolement.

*Lutter contre l'isolement d'un public senior

- Proposer un programme d’animations en cohérence avec les besoins des séniors autour d’activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles et sociales en lien avec les bénévoles

- Impulser et animer la dynamique de groupe

- S’approprier les espaces d’animation

- Proposer des actions de lutte contre l’isolement social

- Assurer le lien avec les partenaires et mettre en place de nouveaux partenariats

- Piloter les évènements du CCAS (repas des ainés, colis de fin d’année, …), manifestations, sorties

- Répondre aux appels à projet des partenaires institutionnels (CLIC, ..)

- Mettre en place et suivre les actions, les équipements et les outils de communication favorisant la promotion des activités

- Concevoir et rédiger des bilans d’activités

- Participer aux actions collectives d'information et de prévention (semaine bleue, festivités annuelles, plan canicule, …)

- Animer le réseau des bénévoles

- Travailler en transversalité avec les services commune/CCAS et les acteurs du territoire

- Référent du Lieu Info Sénior

- Assurer le transport des usagers en minibus dans le cadre d’une expérimentation de 6 mois

*Assurer l’accueil du public du CCAS en cas de nécessité de service (polyvalence entre les agents du service)

- Recevoir, filtrer et orienter le public

- Prendre des messages et des rendez-vous

- Adapter sa communication à des publics différents

- Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d'urgence

Profils recherchés

Compétences :

- Expérience sur un poste similaire dans un CCAS appréciée

- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des établissements publics

- Connaissance des publics séniors

- Connaissance des orientations et missions des services sociaux ainsi que des organismes extérieurs d'action sociale

- Être force de proposition, avoir un esprit d’initiative

- Savoir rendre compte de son activité

- Travail en transversalité

- Maîtrise de l'outil informatique

Qualités :

- Garant de l’image du CCAS, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables

- Sens du service public

- Sens de la hiérarchie

- Sens de la discrétion professionnelle, de la confidentialité et du devoir de réserve

- Sens du travail en pluridisciplinarité

- Capacité d’organisation et de planification

- Capacités relationnelles : avoir une faculté d’écoute, avoir une bonne communication orale, sens du contact, du dialogue, des relations humaines

- Autonomie

- Être rigoureux, efficace, réactif et consciencieux

Permis B exigé