Référent socio-professionnel pour l'accompagnement de bénéficiaire du RSA (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale (C.I.A.S.) de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire développe différentes activités et missions soit à titre obligatoire, soit à titre facultatif, directement orientées vers les populations et particulièrement lorsque celles-ci sont fragilisées par l’âge, le handicap, les difficultés sociales et économiques multiples auxquelles les personnes peuvent se trouver confronter.

Cet engagement volontariste se traduit entre autres par un partenariat avec le Conseil Départemental d’Indre et Loire à travers l’accompagnement des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) dans la construction et la mise en œuvre de leur parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint mutualisé CC CVL/CIAS en charge des services à la Population, vous serez l’interlocuteur privilégié des personnes accompagnées et vous contribuerez à identifier leurs besoins, à valoriser leurs ressources et leurs compétences, à lever les freins à l’insertion et à favoriser leur autonomie.

Votre action s’inscrira dans le cadre des orientations départementales en matière d’insertion et vous travaillerez en lien avec les partenaires du territoire.

Vous assurerez la continuité de cette démarche en remplacement pour une durée d’au moins 3 mois de l’actuelle référente socio-professionnelle en poursuivant les démarches engagées par cette dernière.

Missions

Accueillir, informer et réaliser un diagnostic global

- Accueillir les bénéficiaires et analyser leur situation sociale et professionnelle.

- Identifier les difficultés rencontrées, les freins à l’insertion et les besoins d’accompagnement.

- Repérer les compétences, les ressources, les expériences et les aspirations des personnes.

- Favoriser l’expression des besoins et la participation active de chacun à son parcours.

Construire et suivre le parcours d’insertion

- Co-construire avec la personne un parcours adapté à sa situation et à ses objectifs.

- Définir des étapes de progression et proposer des actions favorisant l’autonomie et l’insertion.

- Assurer le suivi régulier des démarches engagées et évaluer leur avancement.

- Participer à l’élaboration, à la formalisation et au suivi du contrat d’engagement réciproque (CER), selon les procédures en vigueur.

- Réajuster l’accompagnement en fonction de l’évolution de la situation de la personne.

Coordonner les interventions et mobiliser les partenaires

- Orienter les bénéficiaires vers les dispositifs et interlocuteurs adaptés.

- Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, professionnels de l’insertion, de la formation et de l’emploi.

- Faciliter la coordination des interventions autour de la personne.

- Participer aux réunions de suivi et aux échanges partenariaux utiles à la continuité du parcours.

Assurer le suivi administratif de l’activité

- Renseigner les outils de suivi et assurer la traçabilité des accompagnements.

- Produire les bilans et éléments de suivi nécessaires au pilotage de l’activité.

- Respecter les règles de confidentialité, de protection des données et les procédures du service.

Spécificités

Poste situé dans les locaux du CIAS Chinon Vienne et Loire situés à Chinon.

Activité organisée en fonction des besoins du service et des modalités d’accompagnement des bénéficiaires.

Entretiens individuels, suivi des parcours, démarches partenariales et participation aux réunions nécessaires à la mission.

Usage d’un logiciel dédié pour le suivi des bénéficiaires à utiliser et compléter à chaque entretien avec un usager accompagné.

Profils recherchés

- Bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de communication.

- Capacité à instaurer une relation de confiance tout en favorisant l’autonomie et la mobilisation des personnes accompagnées.

- Capacité à conduire un entretien et à analyser une situation dans sa globalité.

- Aptitude à définir des objectifs individualisés et à suivre leur réalisation.

- Connaissance des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle et des acteurs du territoire, ou capacité à les acquérir.

- Capacité à travailler en partenariat, en équipe et à rendre compte.

- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

- Organisation, autonomie, discrétion professionnelle et sens du service public.

- Posture professionnelle respectueuse, non jugeante et adaptée à des situations variées.

- Permis B indispensable.

Une expérience dans l’accompagnement social, l’insertion professionnelle ou l’accueil de publics en difficulté constitue un atout avec un niveau de formation de niveau Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisée, Assistant Social, Conseiller Économique Social et Familial, Conseiller en Insertion Professionnelle.