Regionaal opgavemanager Aanvullend Zorg en Welzijn akkoord

Dit ga je doen

In Kennemerland werken zeven gemeenten samen met zorg-, sociaal werk- en netwerkpartners aan de beweging van Zorg naar gezondheid. Vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) bouwen we aan een toekomst waarin gezondheid, welzijn en preventie centraal staan.Als opgavemanager zorg jij dat plannen die we maken ook echt in uitvoering komen. Je verbindt partijen, geeft richting aan complexe samenwerkingen en zorgt dat regionale ambities zichtbaar worden in de lokale praktijk.

Jij bent de verbindende schakel tussen gemeenten en regionale partners. Je zorgt voor samenhang, houdt koers en brengt beweging. Je werkt samen met gemeenten, zorgorganisaties, sociaal werkpartners, zorgverzekeraars en inwoners aan een gezamenlijke regionale opgave.

• Je vertegenwoordigt de zeven gemeenten binnen de regionale IZA/AZWA-samenwerking.

• Je coördineert de uitvoering van de regionale AZWA werkagenda en bewaakt de samenhang tussen projecten, programma's en akkoorden.

• Je bereidt besluitvorming voor, geeft opdrachten aan werkgroepen en stuurt op regionale afspraken. Je stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaten van regionale Basisfunctionaliteiten en - preventie-infrastructuur conform is afgesproken in de Regionale AZWA agenda.

• Je geeft namens de regiogemeenten, samen met de 2 Regiocoördinatoren (duofunctie), strategische leiding aan ontwikkeling, uitvoering, monitoring en doorontwikkeling van het regionale AZWA-programma.

• Je versterkt regionale netwerken door strategische vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen.

Dit krijg je

•

€4.945 - €6.836 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

.

•

36 uur

•

11A

Dit bieden we nog meer

• Een uitdagende, maatschappelijk cruciale rol waarin je direct impact maakt op de toekomst van zorg en welzijn voor ruim 400.000 inwoners in Kennemerland.

• Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de regio.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.

• Een arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.

• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.836 bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.

• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.

• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

Dit vragen wij

• Je bent een senior professional die floreert in een complex, politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je snapt dat de transitie van 'ziekte en zorg' naar 'gezondheid en gedrag' vraagt om een cultuuromslag bij zowel gemeenten als zorgverzekeraars en zorg- en welzijnsaanbieders.

• Je houdt overzicht, breng je focus aan en zorg je dat verschillende initiatieven elkaar versterken. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. Je pakt zelf zaken op om tempo te houden en resultaten te realiseren.

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding of wo werk- en denkniveau, aangevuld met kennis van en ervaring als (programma)manager van domein overstijgende samenwerking bij voorkeur binnen een gemeentelijke politieke context.

• Je hebt grondige kennis van de zorgakkoorden (IZA, GALA, AZWA) en de financieringsstromen binnen het sociaal domein, zoals de Wmo en Zvw.

• Je bent een verbindende en bestuurlijk stevige gesprekspartner die uiteenlopende belangen samenbrengt en complexe vraagstukken vertaalt naar concrete acties.