Régisseur lumière - AVRILLE

Vos missions en quelques mots

« Au sein de la direction culture et placé sous l’autorité hiérarchique du responsable des équipements culturels, le régisseur lumière travaille en binôme avec le régisseur général/son.

Le Théâtre d’Avrillé (300 places) propose chaque saison une trentaine de représentations en salle et 6 à 8 événements hors les murs : concerts, théâtre, danse, arts de rue… Une programmation éclectique qui a su séduire un public toujours plus nombreux : la fréquentation a doublé entre 2019 et 2025, atteignant 8 500 spectateurs lors de la saison 2024-2025.

Le régisseur est un maillon essentiel de cette dynamique. Il conçoit et met en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou évènement culturel en répondant aux différentes exigences (sécurité, demandes des artistes, fiches techniques).

La diversité des spectacles proposés par la Ville d’Avrillé mène le régisseur (poste permanent) et son binôme à entrer en contact avec les équipes techniques des artistes (musiciens, chanteurs, comédiens, danseurs, magiciens…) en amont des représentations puis à assurer leur accueil. »

Activités principales - Conduire les études préalables à la réalisation d’un spectacle, d’un évènement ou d’une exposition. - Planifier et prendre part à l’installation des projecteurs et tous dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles ou des évènements en salle et hors les murs. - Assurer la conduite lumière et la responsabilité technique des spectacles. - Organiser et accueillir les productions de spectacles du centre Brassens, compagnies, associations, locataires et usagers. - Assurer la gestion de la sécurité du spectacle ou d’un évènement. - Entretien et maintenance du matériel.

Activités secondaires - Suppléer le régisseur général/son en son absence. - Participer à l’investissement matériel du théâtre et veille technique. - Participer à l’installation des expositions et des salles du centre Brassens (cimaises, chaises, tables, praticables, cloisons, éclairage).

Configuration du poste et conditions de recrutement : - Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des techniciens par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants. - Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT

Profil recherché

Diplôme(s) : - Diplôme d’une formation supérieure en régie lumière ou arts du spectacle (Expérience de 3 ans dans le domaine). - SSIAP 1 exigé. - Formation habilitation électrique (niveau BS/BE manœuvre) - Permis B exigé.

Connaissances : - Du contexte réglementaire en matière de normes techniques du spectacle. - Des matériels et caractéristiques techniques dans le domaine de la lumière/son. - De la rédaction technique (fiches techniques, plans de feu etc…). - Des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. - Des règles de sécurité au travail (travail en hauteur, sécurité électrique, gestes et postures). - Sensibilité affirmée pour les activités du spectacle vivant.

Savoir-faire et compétences : - Capacités d’organisation et d’analyse des priorités. - Rigueur et anticipation. - Force de proposition, réactivité et dynamisme.

Savoir-être : - Qualités relationnelles, goût du travail en équipe. - Sens de l’écoute et sens de l’accueil. - Capacité d’adaptation, sens du service public

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l’attention de Monsieur le Maire d’Avrillé Par mail à : [email protected] ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex Informations complémentaires : 02 41 37 41 26

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2026

Technicienne / Technicien du spectacle