Reinigungskraft (m/w/d) Kita Löwenzahn

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht für ihre Kindertagesstätte "Löwenzahn" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Reinigungskraft (m/w/d)

Es handelt sich hierbei um eine zunächst auf ein Jahr befristete, sozialversicherungspflichtige Stelle in Teilzeit (12 Std./Woche, Montag bis Freitag ab 17 Uhr), mit dem Ziel der unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Wir wünschen uns:

• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und selbständigem Arbeiten • Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz (gegenseitige Vertretung bei Abwesenheit) • Gute mündliche Ausdrucksweise • Verschwiegenheit

Wir bieten Ihnen:

• Stufengleiche Eingruppierung bei vorhandener Berufserfahrung • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) • Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst • Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fahrradleasing) • Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach der Entgeltgruppe 1.

Für Fragen stehen Ihnen Frau Schnell (06136 69 11114) und Frau Libera (06136 69 11172) gern zur Verfügung.

Bewerben Sie sich bis zum 30.11.2026 über das Bewerberportal der Verbandsgemeinde Nieder-Olm unter vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote mit dem Kennwort VGNO_02/38/26.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens wird garantiert.

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d. Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.