RELEVEUR / FONTAINIER (H/F)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du chef de service et en lien avec les équipes facturation et/ou technique, l’agent assure les relevés de compteurs, participe à la surveillance du réseau et intervient sur les équipements et installations d’eau potable.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions et responsabilités

 Relève des compteurs

• Effectuer les relevés des compteurs d’eau auprès des abonnés.

• Contrôler la cohérence des index relevés et signaler les consommations anormales.

• Identifier les compteurs défectueux, bloqués ou difficilement accessibles.

• Assurer la mise à jour des informations relatives aux compteurs et aux abonnés.

• Signaler les anomalies constatées sur le terrain.

 Activités de fontainerie

• Participer à la pose, au remplacement et à l’entretien des compteurs d’eau.

• Réaliser les petites interventions sur les branchements et équipements du réseau.

• Participer à la recherche et au signalement des fuites.

• Contrôler le bon fonctionnement des équipements et installations.

• Participer aux opérations de fermeture et de réouverture des branchements.

• Intervenir en appui des équipes techniques lors des travaux sur le réseau d’eau potable.

• Veiller au respect des consignes d’hygiène, de sécurité et de protection de l’eau potable.

 Relation avec les abonnés

• Assurer un contact courtois et professionnel avec les usagers.

• Informer les abonnés lors des interventions.

• Signaler les difficultés d’accès aux compteurs et les situations nécessitant un suivi particulier.

• Transmettre les réclamations ou demandes des abonnés au service compétent.

Profils recherchés

 Une première expérience dans la relève de compteurs, la fontainerie, la plomberie ou les réseaux d’eau potable serait appréciée.

 Une connaissance du fonctionnement des compteurs et des branchements d’eau potable constitue un atout.

 Capacité à travailler en extérieur (par tout temps) et à se déplacer sur l’ensemble du périmètre du syndicat.

 Autonomie, rigueur, organisation et sens des responsabilités.

 Bon relationnel et respect des usagers.

 Aptitude au travail en équipe et à la réalisation d’interventions techniques.

 Respect des règles de sécurité et des procédures applicables.

 Le permis B est obligatoire.

 Une formation ou un accompagnement à la prise de poste pourra être prévu selon le profil du candidat.

Conditions particulières d’exercice

• Travail principalement en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire du syndicat.

• Travail en conditions météorologiques variables.

• Port obligatoire des équipements de protection individuelle adaptés.

• Manipulation de compteurs et d’équipements techniques.

• Possibilité de participation aux astreintes du service, selon l’organisation retenue par l’employeur.

Votre Rémunération & avantages

 Négociable selon profil et expérience,

 37H/semaine,

 13èmois / Mutuelle santé familiale / Prime ancienneté / Prime d’assiduité / Prime panier / Prime d’astreinte

 Convention d’établissement