Responsable adjoint action jeunesse (h/f)

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité du responsable Action Jeunesse, l’adjoint assure le pilotage des actions éducatives menées en direction des jeunes âgés de 11 à 17 ans.

Missions / conditions d'exercice

• Assure l’intérim du Directeur de secteur de l’Action Jeunesse ;

• Participe à l’élaboration du projet pédagogique de la structure jeunesse en lien avec le PEDT, est garant de sa mise en œuvre et de son évolution ;

• Conçoit la programmation annuelle des mini séjours de vacances, leur organisation et leur mise en œuvre ;

• Elabore, organise, planifie et anime les activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public jeune âgés de 11 à 17 ans ;

• Encadre les jeunes lors des activités et sorties ;

• Accompagne les jeunes vers leur autonomie en soutenant leurs initiatives ;

• Assure et veille au cadre réglementaire lié à l’accueil des public jeunes (ALSH, hygiène, sécurité …) ;

• Communique avec les jeunes et les familles en favorisant leur participation à la vie de la structure ;

• Participe à l’animation générale du service jeunesse et travaille en collaboration avec les autres services municipaux et les partenaires institutionnels ;

• Assiste le directeur dans les tâches administratives (rédaction de projets divers, de bilans d’activité, suivi des inscriptions, etc) ;

• Participe à l’encadrement de l’équipe d’animateurs.

Profils recherchés

Compétences requises

• Connaitre les dispositifs jeunesses et l’animation socioculturelle ;

• Connaître les problématiques et les particularités des publics concernés dans leurs dimensions sociales et culturelles ;

• Connaître le contexte juridique et comptable des collectivités territoriales et l’environnement institutionnel ainsi que la réglementation applicable à ce type de structure ;

• Savoir encadrer du personnel, organiser et contrôler le travail, former et animer des équipes, anticiper et gérer les conflits ;

• Maitriser la méthodologie de projet ;

• Savoir communiquer à l’oral (réunions, entretiens…) et à l’écrit (rédaction des projets, de bilans…) ;

• Maitrise des principaux outils bureautiques Word et Excel ;

• Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie.

Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction

• Sens du service public,

• Autonomie, adaptation, rigueur, organisation et méthode, esprit d’analyse ;

• Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe ;

• Capacités de coordination, d’adaptation, et d’évaluation ;

• Respect de la confidentialité, grande discrétion professionnelle et du secret partagé ;

• Polyvalence et disponibilités : travail occasionnel les week-ends, soirées, jours fériés, direction de séjours de vacances et temps forts du service jeunesse (forum, réunions en soirée, fêtes de la ville…