Responsable adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Direction Petite Enfance, dans les établissements multi-accueils accueillant 60 enfants et plus, âgés de 3 mois jusqu’à l’entrée en école maternelle et sous l’autorité hiérarchique du directeur d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant, le directeur adjoint assure la continuité de direction et de gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire, des consignes de la Direction Petite Enfance et organise le quotidien des enfants et des agents.

Missions / conditions d'exercice

En collaboration étroite avec la directrice de la crèche, la directrice adjointe :

- Assure l’accueil des enfants et des parents ;

- Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation ;

- Participe à la définition du projet d’établissement et en assure sa mise en œuvre ;

- Propose des actions d’accompagnement à la parentalité ;

- Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l’enfant de moins de 3 ans ;

- Applique le règlement intérieur et met en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité ;

- Coordonne la dynamique de travail et l’organisation de la crèche ;

- Manage et pilote une équipe de professionnelles ;

- Participe aux réunions et travaux de groupes professionnels ;

- Participe à la formation et à l’encadrement des différents stagiaires ;

- Assure l’intégration et la formation du nouveau personnel ;

- Assure la gestion des matériels et des stocks ;

- Participe à l’élaboration du plan travaux et d’équipement.

- Cycle hebdomadaire de 37h30, variable en fonction des nécessités de service et par roulement ;

- Continuité de la fonction médicale sur d’autres établissements.

- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année) ;

- Adhésion possible aux titres restaurants ;

- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;

- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;

- Possibilité de télétravail : Non ;

- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents.

Profils recherchés

Diplôme d’état de Puéricultrice.

Diplôme d’état d’infirmière.

- Connaissances approfondies du développement physique, moteur et psychoaffectif de l’enfant et de ses besoins ;

- Connaissances approfondies en matière de diététique, d’alimentation, de règlementation HACCP ;

- Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l’enfance ;

- Connaissance confirmée des situations à risque pour l’enfant ;

- Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion ;

- Aptitude au management d’une équipe pluridisciplinaire.