Responsable adjoint de la communication (h/f)

Descriptif de l'emploi

Direction d'affectation : Direction de la communication

Site d’affectation : Siège de la CA2BM

Rattachement hiérarchique : Directrice de la communication

Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux

Le/la responsable de la communication conçoit, met en oeuvre et évalue des projets de communication interne ou externe et contribue à la valorisation de l'image de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

-Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication ou à sa déclinaison territoriale

ou sectorielle et assure la synergie des projets, en lien avec la directrice de la communication

- Assurer un suivi budgétaire des opérations

- Coordonner les équipes de production, gérer les plannings de production

- Suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes permettant d’atteindre

les objectifs fixés

- Rédiger les cahiers des charges, analyser les commandes et prendre en charge les relations avec les

prestataires

- Suivre la réalisation du magazine de la collectivité : chemin de fer, rédaction des contenus, suivi de la

production

- Relations presse : rédaction de communiqués presse, dossiers presse en lien avec le cabinet

- Animer des réseaux internes et externes

- Assurer un rôle de conseil en matière de communication

- Coordination du protocole en lien avec les services logistique protocolaire et évènementiel

- Assurer le remplacement du directeur en son absence

Profils recherchés

Connaissances :

- Connaître son environnement professionnel

- Connaître les droits liés à l’image

- Maîtriser un budget

- Règles protocolaires

Savoir-faire :

Conduire un projet

Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine

d'activité

- Conduire les relations avec les médias

- Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie de communication

- Mettre en oeuvre le conseil en communication

- Mettre en oeuvre les techniques de la négociation

professionnelle

- Mettre en oeuvre le travail en réseau

- Mettre en oeuvre une décision, un arbitrage

Savoir être :

- Etre créatif

- Etre réactif

- Etre autonome

- Etre rigoureux

- Travailler en équipe

- Avoir le sens des relations humaines

- Représenter son organisme

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :

Cycle de travail : régime des 1607h annualisées

Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des réunions

Déplacements ponctuels sur les événements de la collectivité

Pics d'activité liés aux campagnes de communication et aux événements

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP), adhésion au CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.