Responsable adjoint.e du service Enfance-Jeunesse

Descriptif de l'emploi

La commune de Pont-Scorff recrute un.e responsable adjoint.e du service Enfance-Jeunesse.

Au sein d’une commune dynamique et sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, vous participez à la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité et contribuez au bon fonctionnement quotidien du service.

Vous intervenez auprès des différents publics accueillis par le service Enfance-Jeunesse, notamment dans le cadre des accueils de loisirs et des temps périscolaires.

Missions / conditions d'exercice

En lien étroit avec le responsable de service, vous participez à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des projets du service Enfance-Jeunesse.

Coordination et encadrement de l’équipe :

- Participer à l’encadrement et à l’animation de l’équipe Enfance-Jeunesse ;

- Organiser et coordonner les équipes d’animation ;

- Élaborer et suivre les plannings des agents ;

- Organiser les réunions d’équipe et les temps de préparation ;

- Participer au suivi et à la formation des agents et des stagiaires ;

- Participer au recrutement et au suivi administratif des personnels saisonniers.

Mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques :

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et des projets pédagogiques ;

- Être force de proposition dans la conception d’activités adaptées aux différents publics ;

- Concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisirs ;

- Veiller au respect du rythme et des besoins des enfants et des jeunes ;

- Prendre en compte les différences et la diversité des publics accueillis ;

- Intégrer les enjeux liés au développement durable dans les projets et activités.

Organisation et gestion des accueils :

- Participer à l’organisation et à la gestion des activités de l’ALSH ;

- Participer à l’organisation des temps périscolaires ;

- Assurer ponctuellement l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires et durant les périodes d’ouverture de l’accueil de loisirs ;

- Veiller au respect de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ;

- Assurer le suivi des protocoles et des PAI.

Gestion administrative et budgétaire :

- Participer à la gestion administrative du service ;

- Assurer le suivi du logiciel d’inscription en ligne destiné aux familles ;

- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités ;

- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des activités et des séjours ;

- Organiser les séjours : demandes de devis, budget, recrutement, communication, hébergement, transport, logistique, etc.

Relations avec les familles et les partenaires :

- Informer et accompagner les familles ;

- Participer à la communication du service auprès des usagers ;

- Développer et entretenir les relations avec les différents partenaires du service ;

- Participer aux échanges avec les institutions et partenaires, notamment la CAF et le SDJES.

Profils recherchés

DIPLÔME / QUALIFICATION RECHERCHÉ.E :

- Diplôme professionnel dans le domaine de l’animation ou de l’éducation : BPJEPS, DEJEPS, DUT/BUT Carrières sociales – option animation sociale et socioculturelle, ou diplôme équivalent ;

- Une qualification permettant l’exercice des fonctions de direction dans les accueils collectifs de mineurs ;

PROFIL

Vous avez une expérience dans le domaine de l’animation et une bonne connaissance des publics enfance et jeunesse. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les situations nécessitant organisation, coordination, autonomie et travail en équipe.

Vous savez :

- Encadrer et accompagner une équipe d’animation ;

- Organiser et coordonner des activités et des projets ;

- Élaborer et suivre des plannings ;

- Analyser les besoins des publics accueillis ;

- Construire et mettre en œuvre des projets éducatifs et d’animation ;

- Travailler avec différents interlocuteurs et partenaires ;

- Communiquer avec les enfants, les jeunes, les familles et les professionnels ;

- Gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus.

Les qualités recherchées :

- Sens du service public ;

- Sens de l’organisation et rigueur ;

- Autonomie et capacité d’initiative ;

- Réactivité et capacité d’adaptation ;

- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;

- Aptitude au travail en équipe ;

- Disponibilité, créativité et esprit d’initiative.

Une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la protection de l’enfance sera appréciée.