Responsable Adjoint secteur enfance

Descriptif de l'emploi

Afin de renforcer son équipe éducative et d’assurer une continuité dans la direction des accueils collectifs de mineurs (ACM), la commune de Saint-Cergues recrute un(e) animateur(trice) à plein temps.

Ce poste présente une double mission :

Assurer une présence active sur le terrain auprès des enfants (3-12 ans) dans le cadre des accueils périscolaires (dont mercredis) et extrascolaires (vacances),

Prendre ponctuellement en charge des fonctions de direction ACM (en relais de la directrice ou lors de temps spécifiques), garantissant ainsi la continuité éducative, organisationnelle et réglementaire.

Le candidat évoluera dans un cadre professionnel reconnu, dynamique et motivant, au sein d’une équipe stable et investie.

Missions / conditions d'exercice

En collaboration étroite avec le responsable du service et l’ensemble de ses acteurs :

→ Décliner la politique municipale en matière d’Education en étant attentif aux besoins des usagers et à leurs évolutions. Dans ce cadre, il est en charge du pilotage du Projet Pédagogique du secteur Enfance, sa mise en place, son suivi et son évaluation ;

→ Déclinaison des orientations stratégiques des accueils ;

→ Assure la direction des accueils du secteur Enfance en cas d’absence du responsable

Volet direction, en collaboration avec le responsable du service Enfance – Jeunesse :

→ Encadrer l’équipe d’animation par la mise en œuvre de temps d’échange et de transmission régulier, en manageant directement les agents et en veillant au respect de la dynamique d’équipe et des projets initiés. Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe. Favoriser la communication bienveillante interne avec l’équipe;

→ Assure le management opérationnel des agents du Pôle mobilisés sur le temps de la pause méridienne. Assurer la formation des agents tout en favorisant les passerelles Enfance – Jeunesse ;

→ Encourager et développer au sein de l’équipe la méthodologie de projets et l’analyse de la pratique ;

→ Elaborer les plannings des agents et assurer le suivi des heures ;

→ Suivi administratif et budgétaire du secteur

En lien étroit avec les acteurs de la Collectivité et les partenaires locaux :

→ Veiller à la cohérence éducative globale des accueils avec les écoles, dans le respect des rythmes des enfants, des axes du Projet Educatif et du projet pédagogique ;

→ Impulsion et coordination d’un projet de secteur adapté aux enjeux climatiques et à la transition écologique ;

→ Conception, préparation, animation et évaluation d’activités et de projets d’animation adaptés aux temps d’accueils et aux besoins des enfants en étant garant des règles d’hygiène et de sécurité ;

→ Assurer l’interface privilégiée avec les directeurs d’écoles, référent du collège et avec les enseignants. Assurer un rôle de référent auprès des enfants et des familles

En collaboration avec les autres responsables du Pôle :

→ Suivi des dossiers d’inscription, des PAI, des réservations aux différents temps d’accueil

→ Gestion des déclarations, de l’affichage et de la mise en place des différents accueils ;

→ Participer à l’élaboration du budget du secteur, à son suivi et assure sa gestion (y compris déclaration et évaluation dispositifs CAF) ;

→ Participer à l’élaboration du plan de formation des agents du service

Le directeur adjoint du secteur Enfance travaille en étroite collaboration avec le directeur adjoint du secteur Jeunesse. Les animateurs Enfance – Jeunesse étant mobilisables sur l’ensemble des accueils.

Une attention particulière sera portée sur la capacité de l’agent à se positionner comme agent de la Fonction Publique et à intégrer ses actions au sein de la Collectivité, dans une logique de maintien et de développement des services existants.

Profils recherchés

Titulaire BAFA obligatoire

BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent apprécié (possibilité de formation)

Titulaire du SB apprécié

Titulaire du permis de conduire

Connaissance du projet de service et du PEDT

Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales et des attendus liés au statut de fonctionnaire

Maitrise de la réglementation concernant les accueils collectifs de mineurs et des dispositifs CAF

Connaissance de l’outil informatique et qualité rédactionnelles

Rigueur et autonomie, grand sens des responsabilités, esprit d’équipe, disponibilité et forte réactivité, capacité d’adaptation, attitude dynamique et bienveillante, capacité d’écoute, diplomatie, connaissances de l’environnement territorial

Rappel du devoir de confidentialité