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- Hauts-de-Seine (92) · France
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- Administration & policy
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- FR
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- 3 November 2026
Education and experience
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Education
Required
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures, attiré(e) par le secteur de la petite enfance vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires acquise dans le secteur public et savez comment fonctionne une régie.
Experience
Required
- Titulaire d’un diplôme d’études supérieures, attiré(e) par le secteur de la petite enfance vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires acquise dans le secteur public et savez comment fonctionne une régie.
Job description
Vos missions en quelques mots
Entreprise La ville de Châtillon, 38 000 habitants, située dans les Hauts-de-Seine à 3 km de Paris est membre de l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris.
Territoire attractif et dynamique, en proximité immédiate du cœur économique de Paris, la ville de Châtillon est en plein essor grâce à son développement et à l’aménagement de son territoire.
Desservie par le tramway (T6) ou le métro (ligne 13), la ville a développé de nombreux services pour sa population. Ville labellisée UNICEF, Châtillon, dispose de 8 structures d’accueil Petite Enfance pour un public âgé de 10 semaines à 4 ans.
En votre qualité de Responsable administratif et financier au sein du service Petite Enfance, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité, assurez le pilotage administratif budgétaire et financier du Service Petite Enfance afin de garantir la sécurisation des procédures administratives, le suivi des financements et l’optimisation des ressources dans le respect de la règlementation en vigueur
Encadrer une équipe de 3 gestionnaires administratives Accompagner leur montée en compétences Assurer leur évaluation annuelle, gérer leurs plannings, congés, besoins en formation, … Assurer la régie de recettes ( Régie de 200K€) En lien avec les gestionnaires, gérer les relations avec les familles pour tout ce qui concerne la facturation de la place en crèche de leur enfant ; Gérer les impayés Vérifier que les étapes de facturation sont bien réalisées par les gestionnaires administratives Justifier et verser les sommes auprès du comptable public S’assurer de la bonne tenue comptable de la régie de recettes Produire les données statistiques et les déclarations aux partenaires (CAF, département, …) Extraire, analyser et synthétiser les données En lien avec la CAF et le service des finances, compléter et transmettre les déclarations prévisionnelles et réelles des structures petite enfance Assurer un contrôle de gestion au niveau du fonctionnement des structures petite enfance Elaborer et suivre les tableaux de bord d’activité Analyser les coûts de fonctionnement des structures Suivre les taux d’occupation, les recettes et les dépenses et indicateurs d’activités Administrer le logiciel CONCERTO Gestion des droits d’accès, accompagnement des utilisateurs et suivi des incidents techniques Participer activement à la vie du service Participer aux réunions de service et aux événements petite enfance organisés par la commune : baby-sitting, matinale petite enfance, … Participer à la stratégie du service en veillant à l’adaptation des ressources aux besoins des usagers
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’études supérieures, attiré(e) par le secteur de la petite enfance vous justifiez d’une première expérience sur des fonctions similaires acquise dans le secteur public et savez comment fonctionne une régie. Rigoureux(se), organisé(e), vous maîtrisez l’outil informatique, faites preuve d’anticipation et savez adopter une posture adaptée à vos interlocuteurs, à savoir les familles.
Envoyer CV et lettre de motivation sur le site de la ville : https://recrutement.ville-chatillon.fr/
A l'attention de : Madame la Maire Mairie 1 place de la Libération 92320 CHATILLON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/01/2027
Responsable des ressources humaines
Original vacancy: Communes · Description checked 3 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.