RESPONSABLE CARRIERES - PAIE - SANTE (h/f)

Descriptif de l'emploi

RECRUTE

Missions / conditions d'exercice

RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE CARRIERES - PAIE - SANTE (F/H)

Cadre d'emplois des Rédacteurs ou Attachés territoriaux

Poste à pourvoir dès par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez les missions suivantes :

Encadrement d'une équipe de 6 Gestionnaires Carrières - Paie - Santé et 1 Assistant gestion santé

Coordination et contrôle des opérations de paie

* Structurer les échéanciers paie et en garantir la bonne exécution,

* Contrôler les opérations paie et l'exécution des déclarations de fin d'année (DSN, GIPA, PFA, CIA) ; paie des élus,

* S'assurer de la conformité de la réglementation liée à la paie,

* Calculer et mettre à jour les avantages en nature,

* Gérer les Allocations de Retour à l'Emploi en auto-assurance dont la vérification des droits et le suivi de la réglementation.

Supervision du déroulement de la gestion des carrières

* Contrôler les actes administratifs (positions administratives, avancements, promotions internes, contrats, retraites),

* Suivre les procédures du recrutement jusqu'à la mise en retraite,

* Assurer la veille juridique et l'application de la réglementation.

Contrôle et mise en oeuvre de l'application de la réglementation en termes d'indisponibilité physique

* Superviser les congés maladie, ATI, maternité, ASA,

* Suivre la saisine du Conseil Médical,

* Mettre en oeuvre administrativement la Période Préparatoire au Reclassement (PPR) et du reclassement.

La ville de Guyancourt vous propose :

* Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents

* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage

* Télétravail après une période de 3 mois

* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire

* 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)

* CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...

* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.

Profils recherchés

* Bac +2/5 en Administration et/ou Ressources Humaines

* Expérience dans des fonctions similaires souhaitées

* Maîtrise du statut du personnel de la FPT

* Maîtrise de la réglementation statutaire paie et carrière

* Expérience et/ou aptitude à l'encadrement

* Maitrise de l'outil informatique et idéalement de Ciril RH

* Capacité à organiser et à animer une équipe, rigueur, discrétion