responsable CCAS

Descriptif de l'emploi

La commune de Mallemort recrute son futur responsable CCAS pour piloter, structurer et mettre en œuvre la politique sociale de la collectivité. Sous l’autorité du Président du CCAS, encadrerez et animerez une équipe de 2 agents (agent comptable administratif et un agent d’accueil administratif).

Missions / conditions d'exercice

- Piloter et mettre en œuvre la politique d’action sociale sur le territoire communal : diagnostic, analyse des besoins, définition des orientations stratégiques

- Traduire les orientations en programme et plans d’actions, mettre en œuvre l’offre de service sur le territoire et en assurer la promotion

- Assister et conseiller le Président et les élus, représenter le CCAS auprès des partenaires institutionnels et associatifs

- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention et d’accompagnement social

- développer une culture de réseaux professionnels destinés à faciliter les échanges

- Assurer la gestion budgétaire et administrative du CCAS, coordonner, animer en direct un service de 2 personnes

Profils recherchés

Formation supérieure en lien avec les politiques sociales (Diplôme d’Etat de technicien d’intervention sociale et familiale (TISF) ou équivalent) ou expérience sur poste similaire

Compétences et expérience

Connaissances en matière de fonctionnement d'un CCAS, dispositifs sociaux, législation sociale et plus largement des connaissances de l'environnement des collectivités territoriales.

Connaissance des institutions partenaires et de leurs missions.

Qualités organisationnelles, méthode et sens de l’analyse

Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication, capacité à fédérer une équipe, réactivité face à des imprévus et aux situations d’urgence

Sens du service public

Permis B obligatoire

Savoir être

Qualités rédactionnelles

Discrétion professionnelle

Stricte confidentialité des dossiers

Rigueur et organisation

Polyvalent à l’écoute et disponible

Etre capable de prendre du recul sur des situations complexes

CONDITIONS D’EXERCICE

-Temps de travail : 37h30

-Travail en bureau et déplacements

-Grille indiciaire des rédacteurs ou moniteur-éducateur intervenant familial

-Régime indemnitaire IFSE et CIA selon conditions internes

-Participation employeur mutuelle et prévoyance

-CNAS, amicale du personnel