- Location
- Guyane (973) · France
- Application deadline
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- FR
- Last checked
- 25 October 2026
Education and experience
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Alternative qualification routes
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- Niveau bac +2 Maitrise de l'outil informatique et logiciel Mobilité interne, recrutement par vois contractuelle, concours interne ou externe. Formation ou expérience dans le management. Sens des responsabilités et initiative. Rigoureux, réactif, autonome Disposer d'une bonne expression orale et écrite. Savoir gérer les conflits et s'adapter aux différents interlocuteurs. Respect du devoir de réserve. Savoir faire un reporting à son N+1.
Job description
Vos missions en quelques mots
Responsable/Chef de pôle Scolarité et Petite Enfance DIRECTION DE L'ÉDUCATION ET DE LA RÉUSSITE SCOLAIRE
La mission du responsable de pôle consiste à piloter, organiser un service et être position managériale. Faciliter la mise en application des directives de la direction générale. Contribue au processus de réorganisation interne, aux projets stratégiques et assure le suivi et le contrôle des activités. Missions détaillés : -Gestion et pilotage du pôle scolarité et petite enfance (manager une équipe, organiser le service, gérer les conflits, organiser les réunion, définir la carte scolaire chaque rentrée, contrôler les tâches affectés et évaluer les résultats)
-Contribution au dynamisme d'un collectif de cadre (assister aux réunions, appliquer les lignes directrices,contribuer aux projets stratégiques, proposer les solutions dans le CODIR Education et élargi)
-Suivi ponctuel de la gestion de la direction en cas d'absence du directeur de la direction (suivre l'activité des différents pôles, être en veille sur les difficultés du service, animer les réunions pour faciliter la transmission des informations
Profil recherché
Niveau bac +2 Maitrise de l'outil informatique et logiciel Mobilité interne, recrutement par vois contractuelle, concours interne ou externe. Formation ou expérience dans le management. Sens des responsabilités et initiative. Rigoureux, réactif, autonome Disposer d'une bonne expression orale et écrite. Savoir gérer les conflits et s'adapter aux différents interlocuteurs. Respect du devoir de réserve. Savoir faire un reporting à son N+1.
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le - 05/11/2026+
À l'adresse suivante : MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI Monsieur le Maire de la Commune 5, av. du lieutenant Colonel Chandon BP80 97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à [email protected]
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Vacant à partir du 05/11/2026
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Original vacancy: Communes · Description checked 25 October 2026
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