Responsable Commande publique - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur incontournable de la vie quotidienne des habitants des 20 communes de l'Ouest Hérault ? Rejoignez la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée (CAHM), qui porte l'ambition de construire un territoire plus attractif, solidaire, mobile, rayonnant et durable. Au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous assurez le pilotage et l'encadrement du service Commande Publique. Vous garantissez la sécurisation juridique des procédures, accompagnez les services dans leurs démarches d'achat et contribuez à l'optimisation de la politique de commande publique de la collectivité. Véritable personne ressource auprès des directions, des services et des élus, vous apportez votre expertise et veillez à la bonne application de la réglementation en vigueur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034261112000335-responsable-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs • Maîtrise du Code de la commande publique et de la réglementation applicable aux marchés publics. • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement juridique. • Connaissance des règles de comptabilité et de finances publiques. • Connaissance des techniques d'achat et des procédures de mise en concurrence. Savoir-faire • Piloter et structurer une activité de commande publique. • Manager et animer une équipe. • Conseiller et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et le choix des procédures. • Sécuriser juridiquement les procédures de passation et d'exécution des marchés publics. • Analyser et appliquer les textes réglementaires. • Élaborer des outils de suivi, de pilotage et d'aide à la décision. • Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers. Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer une équipe. • Rigueur, méthode et sens de l'organisation. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Qualités relationnelles et sens de la communication. • Discrétion professionnelle. • Autonomie, réactivité et force de proposition. • Capacité à travailler en transversalité.

CONDITIONS

o Catégorie : A ou B – Attaché ou Rédacteur o Agent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d’un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée. o Possibilité de télétravail

Eléments de la rémunération

En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au grade de Rédacteur territorial ou d’Attaché territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public. A cette rémunération de base s’ajoute, pour les fonctionnaires uniquement, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 580 € pour un catégorie B et 700€ pour un catégorie A bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 450 € bruts au taux maximum. Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.

Candidature à adresser à Madame la Présidente de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à [email protected], jusqu’à la date limite de réception fixée au 11 janvier 2027 à 17 heures. Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49 Renseignements sur le poste et condition de recrutement : M. Thierry SAHUC, DRH : 04 30 23 97 04 Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé. Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à Mme le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat