RESPONSABLE D'ÉQUIPE - AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE LOGé (F/H) - LP PORTE DES ALPES (Rumilly 74)

Vos missions en quelques mots

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un poste de Responsable d'équipe du service général (entretien et hygiène et maintenance bâtiment) / Electricien pour le lycée professionnel Porte des Alpes situé à Rumilly dans le bassin annecien en Haute-Savoie. Le lycée accueille 400 élèves (dont 150 internes) sur une surface globale de 20 000m².

Dans ce cadre, vous assurez l’encadrement des agents du service général et de la maintenance (12 agents d'entretien et d'hygiène et 1 agent de maintenance).

Particularités du poste :

- Poste logé : T4, (astreintes techniques en roulement une semaine par mois environ)

- NBI encadrement : 15 points

- Horaires (hors vacances scolaires) : Semaine pair 9h15 à 18h00 et impair 6h00 à 14h36 à confirmer selon protocole du temps de travail et nécessités du service

- Horaires durant les permanences (selon protocole temps de travail) : 9h -17h à confirmer

L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.

Temps de travail : 41h/semaine (annualisé)

- Outils : matériels lourds, machines et produits d’entretien, matériels chauds et/ou tranchants (scie, taille-haie etc…)

- Contraintes du poste : station debout prolongée, nombreux déplacements à l’intérieur de l’établissement, travail en hauteur avec matériel spécialisé

- Equipements : port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, gants

- Permis B

- Accès au lycée : Transport en commun possible

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261105001566-responsable-Equipe-agent-polyvalent-maintenance-loge-lp-porte-alpes-rumilly-74?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :

Connaître des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers Connaitre plus particulièrement les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion des personnels Connaissance sur les statuts des personnels encadrés Savoir-faire :

Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et réparer Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés Former, animer et encadrer une équipe Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies Savoir-être :

Être polyvalent Être organisé et rigoureux Savoir travailler en équipe et en autonomie Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe Avoir le sens des responsabilités Savoir rendre compte

Vos avantages à la Région :

☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle ☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) ☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile ☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs ☑ Les vacances scolaires

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 04/01/2027

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation