Responsable d'équipe maintenance (h/f)

Descriptif de l'emploi

Le Conseil régional recrute pour le lycée Alain Fournier à Bourges, un·e Responsable d'équipe de maintenance.

Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.

CONTEXTE :

Mobilité interne de l'encadrant

En lien avec 2 autres encadrants sur le service restauration et propreté des locaux et avec la direction fonctionnelle du lycée (Proviseur·e /Secretaire général·e).

Equipe de 7 agents de maintenance

Poste à pourvoir à partir du : 01/01/2027

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITES

Gestion et pilotage des interventions :

Animer, suivre et contrôler les activités des agents de maintenance

Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation

Apporter un appui technique à une équipe d’intervention

Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux

Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…

Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants

Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises

Réaliser des interventions

Suivre les contrats de maintenance

Contrôler le tri des déchets

Gestion des produits :

Contrôler les produits et les approvisionnements

Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels

Participation à la démarche qualité :

Contrôler la qualité des interventions de maintenance

Participer à la démarche qualité

Suivre la maintenance des matériels et des locaux

Horaires :

A adapter à la gestion de l'équipe -1565H ou 1579H annuelles (selon le choix établi par votes l'année précedente)

7h-16h

* Sous réserve de modification

Spécificités :

Gérer, animer et piloter le travail d'une équipe de 7 agents travaillant en maintenance générale ou spécifique et/ou en entretien des espaces verts, dans le respect des règles en vigueur et des attendus de la Région

Environ 60% encadrement et 40% maintenance

Cité scolaire - équipe de maintenance intervenant sur les 2 établissements (lycée et collège)

. Organiser et contrôler le travail de manière optimum pour assurer la continuité de service attendue : programmer les opérations curatives et préventives

. Réaliser et superviser des interventions en lien avec les équipes régionales et l'ensemble des partenaires

. Apporter un appui technique aux équipes d'intervention et gérer les approvisionnements

. Contrôler la qualité des interventions de maintenance internes et externes

. Evaluer et suivre les coûts et assurer le lien avec la hiérarchie fonctionnelle comme avec la Région

- Participer aux travaux de maintenance en fonction des besoins de l'établissement et selon profil

Pré-requis :

Expérience exigée au sein d'établissements d'enseignements recevant des publics mineurs, le jour comme la nuit et connaissance de toutes les obligations réglementaires associées

Expérience managériale exigée - Positionnement assuré et hauteur de vue

Expérience en maintenance générale

Connaissance de l'informatique et des outils de gestion d'équipe et d'activité

Rigueur, dynamisme et réactivité

Fonctions necessitant une souplesse et une importante fléxibilité de la part de l'agent pour répondre aux besoins de service.

Facteurs de pénibilité :

Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements sur l'établissement, alternance entre travail en bureau et sur le terrain, disponibilité liée aux évenements prévisibles ou non se produisant dans un lycée

Utilisation de machines - Port de protections individuelles (EPI)

Profils recherchés

COMPETENCES

Connaissances :

Les techniques managériales

Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance

Les normes d'isolation phonique

Les gestes et postures de la manutention

Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)

L’organisation des EPLE

L’environnement territorial

Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur

Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles :

Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)

Former des agents aux techniques du métier

Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie

Organiser ses activités et son espace de travail

Réaliser des travaux de maintenance

Détecter les dysfonctionnements et les signaler

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité

Appliquer les règles de gestes et postures

Rédiger des marchés publics

Gérer et suivre un budget

Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique

Utilisation des logiciels de gestion des stocks

Compétences Comportementales :

Être réactif et rigoureux

Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation

Faire preuve d’autonomie

Faire preuve de discrétion

Travailler en équipe

Être pédagogue

Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives

Être un bon communiquant

Savoir gérer son stress