Responsable d’Exploitation Compostière

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Pic et Etang gère, pour le compte de ses 6 communautés de communes et agglomérations, le traitement des Déchets Ménagers et Assimilés (DMA). Les Déchets de Cuisine et de Table (DCT) collectés par ses EPCI adhérents sont traités par compostage sur une micro-plateforme exploitée par le Syndicat.

Sous l'autorité de la Directrice Technique, le/la Responsable d’Exploitation Compostière pilote la gestion opérationnelle quotidienne de la micro-plateforme de compostage en veillant à l’efficacité du process et à la qualité du compost produit. Il/Elle assure également l’encadrement des agents intervenant sur le site, de manière régulière ou ponctuelle, ainsi que le suivi de la maintenance du site et du matériel et le suivi administratif et réglementaire de l’exploitation. Il/Elle pourra également être amené(e) à participer au développement de futures installations sur le territoire du Syndicat

Durée du contrat envisagée: 3 ans

Missions / conditions d'exercice

2 MISSIONS GENERALES DU POSTE

- Gestion opérationnelle du site :

o Planifier, superviser et réaliser l’ensemble des opérations liées au process de compostage, de la réception des biodéchets (pesée, contrôle, tri, etc.) jusqu’à la production finale du compost.

o Suivre les paramètres biologiques du compost (température, humidité) et mettre en œuvre, le cas échéant, les actions correctives nécessaires.

o Mettre en œuvre et suivre les exigences environnementales et la réglementation en vigueur, notamment en matière de suivi analytique des composts, et respecter les procédures et exigences liées à l’agrément sanitaire.

o Respecter et faire respecter l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’exploitation du site.

o Proposer des évolutions en matière d’aménagement, d’équipements ou de process afin d’améliorer et d’optimiser l’exploitation du site.

- Commercialisation des composts :

o Superviser et participer à la commercialisation des composts produits auprès du monde agricole ou d’autres réseaux de distribution.

o Être en relation avec les services compétents des EPCI apporteurs de biodéchets, afin de favoriser l’utilisation locale et vertueuse des composts.

- Encadrement :

o Encadrer et coordonner les agents du Syndicat, ainsi que les éventuels personnels extérieurs, amenés à intervenir sur le site (agents de tri, opérateurs), de manière régulière ou occasionnelle, notamment en remplacement ou en renfort.

o Organiser les plannings, veiller à la sécurité au travail et au port des EPI (Équipements de Protection Individuelle).

- Maintenance et matériel :

o Superviser la maintenance préventive et curative des engins (chariot télescopique).

o Assurer la propreté et la bonne tenue générale du site.

- Suivi réglementaire et traçabilité :

o Assurer le suivi des registres réglementaires (tonnages entrants/sortants, traçabilité des déchets).

o Gérer les non-conformités, assurer leur suivi et en rendre compte.

o Assurer une veille technologique et règlementaire dans le domaine du compostage des biodéchets.

- Développement et relations :

o Communiquer en continu avec la responsable hiérarchique et faire remonter régulièrement toute information utile liée à l’exploitation du site.

o Être en relation avec les agents techniques des EPCI apporteurs de DCT.

o Participer à des actions pédagogiques, notamment lors des visites de la plateforme organisées par le Syndicat, ainsi qu’à des projets locaux.

o Participer à la conception et au développement de nouveaux projets.

o S’impliquer, à la demande de la Direction, dans les projets et actions menés par le Syndicat en lien avec les biodéchets.

Profils recherchés

3 SAVOIR-FAIRE : TECHNICITE, COMPETENCES

- Connaissance des processus biologiques de fermentation et de maturation du compost. Formation de type Guide Composteur/ Maître Composteur appréciée. Une expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire est exigée.

- Maîtrise de la conduite d'engins de chantier (mini chariot télescopique) et connaissance en mécanique de base.

CACES R489 catégorie F recommandé.

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de la réglementation liée au compostage de restes alimentaires (SPAn 3).

- Capacités d’analyse, de proposition et de mise en œuvre.

- Capacité d’organisation.

- Notions relatives aux règles de la commande publique.

- Qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale.

- Maîtrise des outils bureautiques courants : Word / Excel / PowerPoint.

- Permis B obligatoire (déplacements fréquents).

4 SAVOIR ETRE : QUALITES PROFESSIONNELLES

- Sens de l'organisation et des responsabilités. Capacité à gérer les priorités.

- Réactivité et adaptabilité.

- Autonomie sur le terrain.

- Rigueur et fiabilité.

- Capacité à faire remonter les informations et à communiquer efficacement avec la hiérarchie.

- Engagement et aisance dans les relations avec des publics variés.

- Sens du travail en équipe.

- Leadership et aptitude à l’encadrement d’une équipe réduite.

- Esprit d’initiative, créativité et curiosité.

- Intérêt et sensibilité pour les thématiques liées à la prévention et à la gestion des déchets.

5 NIVEAU DE RESPONSABILITE

- Autonomie dans l'organisation du travail.

- Activités définies et évaluées par la Directrice technique.

6 RELATIONS FONCTIONNELLES

- Quotidiennes avec l’équipe du Syndicat Pic et Etang,

- Régulières avec les techniciens et référents des groupements membres,

- Régulières avec les partenaires (délégataire, prestataires, …).

7 SUJETIONS PARTICULIERES, CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Heures de nuit : Sans objet.

- Journée continue : Sans objet.

- Permanence : Sans objet.

- Astreinte : Sans objet.

- Déplacements hors du territoire du Syndicat : Ponctuels.

- Déplacements sur le territoire du Syndicat : Réguliers.

- Contraintes du poste :

o Travail en bureau (environ 50 %) et en extérieur (environ 50 %)

o Exposition aux conditions climatiques (travail extérieur), ainsi qu’aux poussières et aux odeurs inhérentes à l’activité.

o Poste exigeant physiquement.

o Souplesse d’horaires nécessaire en fonction des contraintes d’exploitation.